Lalu bagaimana jika dalam perusahaan tersebut tidak ada peningkatan gaji,tunjangan dan fasilitas lainnya sedangkan bos anda selalu menuntut, anda harus apa?
Kamu mungkin pernah mengalami situasi dimana kamu bekerja di suatu perusahaan tetapi dengan gaji yang terbilang kecil tidak sesuai dengan pekerjaan.
Hal ini bisa menjadi dilema yang sulit di hadapi padahal tempat kerja kamu salah satu perusahaan yang besar.
Jadi gaji sangat berpengaruh dgn kinerja karyawan secara signifikan dan menjadi faktor penting dalam meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Dengan adanya kinerja yang tinggi yang dimiliki karyawan, diharapkan tujuan organisasi dapat tercapai.Sebaliknya, tujuan organisasi susah atau bahkan tidak dapat tercapai bila karyawannya bekerja tidak memiliki kinerja yang baik sehingga tidak dapat menghasilkan kerja yang baik juga.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
