teori multi intellegences atau kecerdasan majemuk, yang dikenalkan oleh Howard Gardner

Selain itu, pemahaman tentang multiple intelligences ini juga dapat membantu setiap individu dalam memahami potensi unik yang dimiliki, sehingga dapat mengembangkan diri secara lebih optimal. Di tempat kerja, konsep ini memungkinkan manajer untuk mengidentifikasi kemampuan unik dari anggota tim dan menempatkan mereka pada peran yang sesuai, yang akhirnya akan meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.

Secara keseluruhan, teori kecerdasan majemuk menekankan bahwa kecerdasan bukanlah satu hal yang statis dan seragam, melainkan sebuah spektrum kemampuan yang kaya dan beragam. Teori ini menawarkan sudut pandang baru yang lebih inklusif dalam memahami potensi manusia, sehingga diharapkan dapat membuka jalan menuju pendidikan yang lebih adaptif dan pemahaman yang lebih dalam tentang bakat manusia.