Mengenal Lebih Dekat Dengan Asumsi, Prinsip dan Indikator Pelatihan dan Pengembangan Sumberdaya Manusia

Peningkatan dalam kinerja menjadi patokan dalam setiap melaksanakan pekerjaan dimana karyawan dan guru yang ada tentunya budaya yang positif menjadi tantangan bagi setiap lembaga pendidikan bagaimana lembaga mengarahkan kepada setiap karywanya agar selalu menjalankan kewajiban dan amanah yang telah di terima oleh penerima jabatan tersebut. Sehingga tidak terjadi sebuah lembaga yang tidak berkompeten dalam menjalankan tugas.

Ke lima : meningkatkan skill kemampuan yang memiliki daya saing 

Meningkatkan keterampilan yang memiliki daya saing sangat penting di dunia kerja yang terus berubah. Karyawan perlu mengidentifikasi keterampilan yang relevan dengan industri dan tren terkini. Pelatihan dan kursus online dapat menjadi sarana efektif untuk mengembangkan kompetensi baru, seperti pemrograman, analisis data, atau keterampilan komunikasi. Selain itu, pengalaman praktis melalui proyek dan kolaborasi tim juga memperkuat kemampuan