Kerja Keras atau Kerja Cerdas, Pilih Mana?

Banyak orang bekerja keras untuk mencapai tujuan sedangkan yang lain bekerja lebih sedikit namun memiliki hasil yang sama.

Manajemen modern mengajarkan kepada kita,bahwa bekerja keras saja tidak cukup. Haruslah diimbangi dengan kerja cerdas.

Kerja cerdas adalah kegiatan kerja yang berfokus pada hal-hal yang paling penting atau signifikan.

Hanya karena Anda bekerja dengan cerdas tidak berarti Anda tidak bekerja keras 

Cuma kaitannya kerja cerdas mengghasilkan out put yang lebih  besar.

Kedua duanya adalah konsep yang saling bergantung dan saling berdampingan.Kerja cerdas pada dasarnya juga bekerja, atau sebaliknya .Kerja keras dapat dianalogkan seperti 

Ketika 2 orang kurir mengantar kiriman disebuah mal.Ia melihat banyak tangga atau eskslator. Ia naik dan mencari alamat yang akan dikirim barang ditingkat 8 mal itu dengan menghabiskan banyak waktu .

Kurir ke 2 bertanya kepada satpam , atau melihat di layar sentuh tempat yang akan dituju. Ia menanyakan lift tercepat kearah sana. Satpam memberitahu ada lift khusus membawa barang dan satpam menunjukan tempatnya, hasilnya kurir itu telah bekerja dengan cerdas. 

Kerja cerdas adalah kualitas yang dicapai melalui kerja keras karena merupakan upaya yang dicapai melalui pengalaman. 

Sampai Anda berjalan di jalan yang panjang, Anda tidak akan tahu bahwa ada alternatif jalur pendek. 

Oleh karena itu, dalam kesiapannya, kerja cerdas merupakan hasil dari kerja keras meskipun ada batasan yang jelas. 

Kerja cerdas menghilangkan kerja keras dengan cara teknologinya sendiri untuk mendapatkan hasil yang lebih cepat daripada pendekatan masing-masing. 

Kerja cerdas juga lebih penting daripada kerja keras. Ini melibatkan kemampuan untuk memahami dengan tepat cara beberapa ide lain mungkin berhasil. 

Kerja keras dan kerja cerdas yang digabung  bekerja sama menghasilkan produktivitas yang lebih baik.

Ini lebih tentang cara kita menentukan pekerjaan yang menentukan apakah kita sebagai pekerja keras atau pekerja cerdas. 

Kerja cerdas biasanya berarti upaya yang dapat mencapai hasil yang sama dengan kerja keras dan bukan dengan memaksimalkan salah satu faktor yang paling tidak penting secara berlebihan.

Baik itu penghematan waktu atau untuk membebaskan diri dari tekanan besar akibat menjalani prosedur ekstensif, kerja cerdas pada dasarnya adalah tugas singkat yang mengarah pada hasil lain ,

Kerja keras juga kerja yang memberikan hasil yang akurat Tetapi Anda melakukan ini dengan masuk lebih dalam dan mengetahui apa yang Anda lakukan dan mengapa. Oleh karena itu, kerja keras selalu membutuhkan lebih banyak waktu 

 Jika Anda telah memilih kerja cerdas untuk mencapai tujuan Anda, maka Anda bisa mendapatkannya dengan cepat dan dalam waktu singkat , tetapi Anda harus memikirkan cara untuk mencapainya.

Sedangkan orang  yang bekerja keras melakukan lebih sedikit pekerjaan dengan pikiran mereka dan melakukan lebih banyak dengan kekuatan mereka. 

Kerja Cerdas (Smart Work) menyangkut intelektual. Jadi itu meningkatkan keterampilan berpikir inovatif dan kreatif kita. Kerja cerdas meningkatkan produktivitas dan manajemen waktu .

Karena bekerja cerdas , kita memiliki lebih banyak waktu luang . Misalnya, sistem transportasi modern mengurangi tenaga dan waktu untuk pindah.

Kerja cerdas memaksa kita untuk fokus sepenuhnya pada pekerjaan karena itu juga menuntut kehadiran mental.***