[caption caption="Deskripsi : Terjebak di Booth BPJS Ketenagakerjaan I Sumber Foto : Andri M"][/caption]
Hari sabtu, 12 Desember 2015, aku menuju kota Jakarta tempat dimana aku dilahirkan dan dbesarkan. Saat ini aku tinggal disebuah daerah di pinggiran Jakarta dan Kabupaten Bogor yaitu Cikeas Udik. Kompasianival 2015 tujuan ku, bukan untuk pulang kota. Kompasianival 2015 merupakan sebuah acara dimana para blogger kompasiana berkumpul, bertemu, dan saling sapa. Kompasiana menggelar Kompasianival 2015 di Piazza, Mal Gandaria City, Jakarta, Sabtu-Minggu, 12-13 Desember 2015. ini merupakan kali kelima Kompasianival diselenggarakan dengan berbagai rangkaian acara yang menarik, edukatif, dan inspiratif. Tahun 2015 Kompasianial mengusung tema "Indonesia Juara". Di acara Kompasianal 2015 ini terdapat sebuah Booth dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan.
Awalnya aku hanya melewati Booth BPJS Ketenagakerjaan karena aku kira booth tersebut adalah booth BPJS. Sepahaman ku saat itu bahwa BPJS itu ya hanya BPJS kesehatan dimana aku sudah terakses layanan tersebut karena aku seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS). 2 (dua) orang penjaga booth memanggil ku untuk melihat-lihat booth dan untuk menerima penjelasan dari mereka. Saat itu aku hanya mengambil brosur sebagai tanda menghormati dan mendengarkan secara singkat sekitar 5 menit penjelasan mereka, sejujurnya aku masih belum mengetahui bahwa BPJS itu tidak hanya BPJS Kesehatan. Aku tinggalkan booth tersebut dan menuju Booth komunitas Penggila Kuliner (KPK) karena aku harus menjadi penjaga booth dadakan karena ketua dan older member KPK mendapat undangan Bapak Presiden Jokowi.
[caption caption="Deskripsi : 38 tahun BPJS Ketenagakerjaan I Sumber Foto : http://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/"]
Yang sedikit aku tangkap dari kedua orang penjaga booth Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan, dimana seluruh karyawan atau pekerja diwajibkan untuk ikut serta dalam program ini. Setiap bulannya, pekerja dan perusahaan harus membayar iuran BPJS Ketenagakerjaan yang relatif ringan, yaitu hanya sebesar 6,5 persen. Pembiayaan ini ditanggung oleh kedua pihak dimana pihak perusahaan menanggung biaya 4,5 persen dari gaji yang dibayarkan. Sementara untuk pihak dari pekerja akan dipotong gajinya sebesar 2 persen setiap bulan.
Keesokan harinya, 13 desember 2015, aku mendapatkan kesempatan bisa mendatangi booth satu persatu dan mengikuti acara talkshow dari perwakilan komunitas dan perusahaan-perusahaan yang terlibat di acara kompasianival. Salah satu perusahaan yang mengadakan talkshow tersebut adalah BPJS Ketenagakerjaan. Koordinator komunitas Kompasiana mbak Wardah Fajri mengarahkan kami para pengunjung untuk manyaksikan talkshow BPJS Ketenagakerjaan didalam tenda booth, karena saat itu sedang kondisi hujan. Di acara talkshow tersebutlah aku baru tersadar bahwa BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan itu saudara kandung, sama-sama menggunakan nama depan BPJS tetapi ternyata berbeda produk. Aku dan BPJS Ketenagakerjaan terkoneksi hari itu.Â
Aku sebagai PNS tanpa mendaftarkan diri  atau bisa dibilang otomatis menerima layanan dari BPJS dimana iurannya dipotong dari gaji pokok PNS / bulan yang kuterima. Sebelumnya aku dan keluarga tidak mengetahui ada layanan BPJS lainnya selain BPJS Kesehatan yaitu BPJS ketenagakerjaan. Masih banyak orang yang awam dan tidak mendapatkan informasinya bahwa ada sebuah layanan BPJS yaitu BPJS Ketenagakerjaan yang bermanfaat bagi pekerja. Kompasianival membuka tabir gelap itu dan tanggal 13 desember menjadi titik terang akan hal tersebut.
[caption caption="Deskripsi : Talkshow yang santai di Booth BPJS Ketenagakerjaan I Sumber Foto : Andri M"]
Kepala Urusan Komunikasi Eksternal BPJS Ketenagakerjaan, Irvansyah Utoh Banja, berucap pada saat  pembukaan talkshow "Kami berada di acara Kompasianival ini karena kami kalah pamor dengan BPJS Kesehatan, masyarakat mengenal BPJS ya BPJS Kesehatan. BPJS Ketenagakerjaan ini dulu dikenal dengan nama  Jamsostek, untuk meningkatkan pemahaman menyangkut layanan / program BPJS Ketenagakerjaan kepada komunitas pekerja dan masyarakat, untuk itu kami hadir disini"
Dari keterangan bapak Irvansah tersebut akhirnya aku dapat mengetahui bahwa sekarang sebuah layanan asuransi tenaga kerja yang bernama Jamsostek telah beralih menjadi BPJS Ketenagakerjaan. Kenapa informasi  ini sangat bermanfaat walaupun diriku sudah mendapatkan layanan BPJS Kesehatan dan dana pensiun dari pemerintah pusat, karena di lingkungan tempat aku bekerja masih terdapat tenaga kontrak yang bukan PNS. Ada sekitar 50an tenaga kontrak di tempat ku bekerja di RSKO Jakarta. Informasi ini nantinya akan sangat bermanfaat bagi mereka, aku mengetahui bahwa mereka memiliki kartu BPJS dan tidak mengetahui apa itu layanan / program BPJS baik dari bentuk layanannya, dan perbedaan BPJS Kesehatan dengan BPJS Ketenagakerjaan.
Masih banyak masyarakat yang belum mengetahui Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) adalah badan hukum publik yang berfungsi untuk menyelenggarakan program jaminan sosial bagi seluruh penduduk Indonesia . Berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011, kini Badan Penyelenggara Jaminan Sosial terbagi menjadi dua lembaga besar, yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. UU No.24 tahun 2011 mewajibkan pembentukan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan dengan mentransformasi penyelenggara PT Askes dan PT jamsostek dari Badan Usaha Milik negara (BUMN) menjadi badan hukum yang bersifat publik dan nirlaba.
Deni Suhardani, Kepala Bidang Pemasaran BPJS menjelaskan "Jamsostek telah berakhir pada tanggal 30 Juni 2015, tetapi bertransformasi menjadi BPJS Ketenagakerjaan sudah dimulai pada tanggal 1 januari 2014, dimana sudah tidak menyelenggarakan lagi jaminan kesehatan. Pada tanggal 1 Juli 2015 dimulailah BPJS Ketenagakerjaan yang menjalankan lengkap 4 (empat) Program yaitu : Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun"
Penjelasan dari bapak Deni akan memberi senyum bagi tenaga kerja non PNS, Pensiun sekarang tidak hanya milik PNS, saat ini juga milik tenaga kerja non PNS. Dana pensiun merupakan salah satu faktor yang membuat banyak masyarakat Indonesia bercita-cita menjadi PNS. BPJS Ketenagakerjaan memberikan harapan bahwa pekerjaan yang mampu memberi harapan tidak mengalami kehilangan penghasilan tetap pada masa pensiun tidak hanya sebagai PNS.
" Jaminan hari tua boleh diambil dengan masa tunggu 1 (satu) bulan setelah keluar dari pekerjaan dengan masa kerja puluhan tahun, sedangkan  Jaminan Pensiun memberikan kepastian biaya pensiunan bulanan yang kita sebut manfaat pasti. Walaupun baru kerja 1 (satu) tahun kemudian meninngal maka ahli waris akan mendapatkan pensiun seumur hidup dengan 2 (dua) anak sampai usianya 23 (dua puluh tiga) tahun. Dengan Jaminan Pensiun memberikan manfaat bagi yang ditinggalkan agar dapat hidup terus dan terjamin masa depannya" ucap bapak DeniÂ
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan memiliki program Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun (JP) yang terlihat sama, tetapi sebetulnya berbeda. Saat aku bertanya pada salah seorang penjaga booth BPJS Ketenagakerjaan, ia menjelaskan JHT memiliki manfaat dalam bentuk uang tunai sekaligus (lum sum) sebesar akumulasi iuran ditambah hasil pengembangannya, diterima saat memasuki usia pensiun, meninggal dunia, atau cacat total tetap. sedangkan untuk JP manfaatnya dalam bentuk uang tunai bulanan dalam bentuk pensiun hari tua, pensiun cacat, pensiun janda/duda, pensiun anak, dan pensiun orangtua dengan syarat masa iuran minimal 15 tahun yang setara dengan 180 bulan saat memasuki usia pensiun sampai dengan meninggal dunia.Â
Melanjutkan penjelasannya "BPJS ketenagakerjaan hanya bertanggungjawab kepada tenaga kerja sedangkan keluarganya menjadi tanggung jawab BPJS kesehatan. Regulasi terbaru biaya pengobatan bagi pekerja yang mengalami kecelakaan kerja tidak dibatasi. Biaya tidak terbatas sampai tenaga kerja tersebut sembuh, dulu ketika masih Jamsostek, biaya kecelakaan kerja hanya dibatasi 20 juta saja. Kecelakaan dapat menimbulkan 3 (tiga) hal yaitu : sembuh tanpa cacat, sembuh dengan cacat, atau meninggal dunia. Bagi pekerja tidak ada ruginya karena yang membayar iuran adalah perusahaan. Apabila ada pekerja yang mengalami cacat tetap akan dipekerjaan kembali dengan BPJS ketenagakerjaan yang melakukan pelatihannya" ujar bapak Deni.
Banyak hal-hal positif dari BPJS Ketenagakerjaan yang ku dapat dari keterangan bapak Deni bahwa BPJS Ketenagakerjaan mengambil sebuah prinsip "Give More Than Your Take". Tidak hanya pengobatan sampai sembuh dengan biaya yang tidak dibatasi tetapi juga memberikan bantuan pelatihan bagi pekerja yang mengalami cacat tetap. Banyak pekerja yang mengalami cacat menjadi depresi karena khawatir akan masa depannya, BPJS Ketenagakerjaan memberikan solusinya bagi pekerja yang mengalami kecatatan tetapi yang berminat.Â
Program Jaminan Kematian bagi tenaga kerja juga ikut dibahas oleh bapak Deni "Bagi tenaga kerja yang meninggal dunia maka ahli warisnya akan mendapatkan jaminan kematian. Iuran Jaminan Kematian yang menanggung adalah perusahaan tempat tenaga kerja berkerja. Meninggal ada 2 (dua) sebab, yaitu meninggal karena sakit dan meninggal dalam melaksanakan tugas. Untuk meninggal karena sakit menggunakan prinsip Upah Beda Manfaat Sama yang bisa kita bilang gotong royong. Ahli waris bagi pekerja yang meninggal karena sakit akan mendapatkan jaminan kematian sebesar 24 (dua puluh empat) juta ditambah biasiswa pendidikan anak dan jaminan pensiun. Sedangkan untuk tenaga kerja yang meninggal dalam tugas akan mendapatkan jaminan kematian sebesar 48 kali Upah"
Sebuah kekhawatiran tersendiri bagi para pekerja menyangkut kematian, bagaimanakah nasib anak dan istrinya kedepannya. Jaminan Kematian melepaskan rasa khawatir itu, tidak hanya santunan kematian yang digunakan dalam biaya pemakaman, bagi putra / putri yang ditinggalkan akan mendapatkan biasiswa pendidikan yang diberikan sebesar Rp12.000.000,00 (dua belas juta rupiah) bagi peserta yang meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja dan telah memiliki masa iuran paling singkat 5 (lima) tahun.
Banyak masyarakat yang tidak tau, tidak mengerti, salah faham bahkan ada yang berfikir negatif terhadap kebijakan pemerintah karena kekurangtahuan atas informasi. BPJS Ketenagakerjaan yang baru memulai program ketenagakerjaan pada tanggal 1 Juli 2015 berupaya keras berbagi informasinya kepada masyarakat, karena layanan program yang diberikan sangat bermanfaat bagi pekerja dan perusahaan. BPJS ketenagakerjaan juga memberikan layanannya kepada Pekerja Bukan Penerima Upah (BPU).
Pekerja Bukan Penerima Upah adalah pekerja yang melakukan kegiatan atau usaha ekonomi secara mandiri untuk memperoleh penghasilan dari kegiatan atau usahanya tersebut yang meliputi : Pemberi Kerja; Pekerja di luar hubungan kerja atau Pekerja mandiri dan Pekerja yang tidak termasuk pekerja di luar hubungan kerja yang bukan menerima Upah, contoh Tukang Ojek, Supir Angkot, Pedagang Keliling, Dokter, Pengacara/Advokat, Artis, dan lain-lain (http://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/page/program/Bukan-Penerima-Upah-(BPU).html)Â .
Selain itu bagi perusahaan yang menjalankan usaha jasa kontruksi, juga dapat memanfaatkan program di BPJS Ketenagakerjaan . Salah seorang penanya di acara talkshow menanyakan hal tersebut kepada bapak Deni, beliau menjawab "Jasa konstruksi yang mempekerjakan Pekerja harian lepas, borongan, dan perjanjian kerja waktu tertentu, wajib mendaftarkan Pekerjanya dalam Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) . Jasa kontruksi tersebut seperti proyek-proyek yang didanai oleh APBN atau APBD, proyek-proyek swasta, proyek-proyek internasional".
Menurut ku salah satu bentuk bela negara dalam wujud lain tanpa mengangkat senjata yaitu dengan berbagi kebijakan pemerintah yang bermanfaat kepada orang-orang dilingkungan kita. Timbulnya Konflik, Fitnah yang bersifat masif  karena kekurangtahuan segelintir orang yang berpandangan negatif kemudian menyebarkannya. Banyak masyarakat yang salah mendapatkan informasi menyangkut BPJS Kesehatan karena kurangnya informasi, BPJS Ketenagakerjaan menggandeng para Blogger yang merupakan Jurnalis Warga salah satunya untuk mencegah dari awal seperti yang terjadi kepada saudara kandungnya BPJS Kesehatan, selain mempromosikan layanan. Peran Blogger sangat besar pengaruhnya dalam dekade online saat ini,  dan Kompasiana yang dikenal dengan sebutan "Blog Keroyokan" merupakan sarana yang tepat untuk memberikan dukungan viral online yang kuat dan berpengaruh.
Apabila ada yang ingin mendaftar atau mengetahui lebih detail menyangkut informasi BPJS Ketenagakerjaan dapat dilihat di http://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/ atau dapat menghubungi Call Center 1500910
[caption caption="Deskripsi : BPJS Ketenagakerjaan I Sumber Foto : http://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/"]
