Penutup
Timbulnya sebuah konflik dalam kehidupan manusia tidak lah selamanya buruk karena bisa saja membawa perubahan atau kemajuan bagi individu maupun kelompok, dan tergantung juga pada cara mengelola konflik tersebut seperti apa. Memanajemeni konflik berdasar pada strategi mengelola konflik dan mengubah asumsi secara rasional membawa dampak baik bagi pemecahan sebuah konflik.Â
Dalam mengelola konflik perlu adanya sebuah proses melalui fase-fase tersebut. Ketika berhasil dalam mengelola konflik, solusi akan ditemukan dan masalah dapat terselesaikan. Tetapi sebuah solusi dari konflik memiliki sifat yang tetap dan sementara, melihat adanya sifat sementara berarti ada kemungkinan konflik yang diselesaikan dapat muncul kembali. Sehingga perlu juga pencegahan dalam timbulnya konflik, seperti dalam dunia pekerjaan seorang atasan harus memiliki sinergitas bagi bawahannya serta sifat mengayomi guna sebagai pencegahan timbulnya konflik.
