      Kesimpulan yang bisa diambil adalah bahwa faktor Pendidikan karakter sangat mempegaruhi kualitas karakter dan ekspektasi dari Gen Z terhadap dunia pekerjaan. Pendidikan 10 hingga 15 tahun lalu dari Milenial juga layak untuk perhatikan sebagai salah satu penyebab hadirnya banyak stereotip negatif tentang Gen Z. Tak lupa, bahwa kedekatan Gen Z dengan teknologi informasi yang cepat dan mudah mempengaruhi ekspektasi terhadap dunia kerja dan lingkungannya.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!