"The Joy of Leadership", Psikologi Positif untuk Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik

Judul Buku: The Joy of Leadership. 

Penulis: Ben Shahar dan Angus Ridgway Tahun Terbit: 2017, dicetak dan diterbitkan oleh PT Elex Media Komputindo (Kompas Gramedia).Tebal : 314 halaman.

 "The Joy of Leadership" adalah sebuah buku yang ditulis oleh Ben Shahar dan Angus Ridgway. Buku ini menghadirkan pandangan yang segar dan inspiratif tentang kepemimpinan yang berkualitas tinggi. Penulis menggabungkan pengetahuan mereka tentang psikologi positif, sains motivasi, dan prinsip-prinsip kepemimpinan yang efektif untuk membantu pembaca memahami esensi kepemimpinan yang membawa kebahagiaan.

Buku ini menawarkan perspektif baru tentang bagaimana kepemimpinan yang positif dan inspiratif dapat menciptakan iklim kerja yang produktif dan berdaya guna. Penulis menekankan pentingnya memahami dan mengembangkan kekuatan individu dalam setiap anggota tim. Mereka berpendapat bahwa fokus pada kekuatan dan kebahagiaan anggota tim akan meningkatkan kinerja dan hasil secara keseluruhan.

Salah satu poin penting dalam buku ini adalah betapa pentingnya kepemimpinan yang autentik dan transparan. Penulis mengajak para pemimpin untuk memahami dan menghargai nilai-nilai inti yang mereka pegang dan untuk mempraktikkan kejujuran dalam setiap interaksi dengan anggota tim. Mereka berpendapat bahwa ketika pemimpin berperilaku sesuai dengan nilai-nilai yang diyakini, hal itu akan menciptakan hubungan saling percaya yang kuat dan membawa kebahagiaan bagi tim.

Selain itu, buku ini juga menawarkan strategi praktis untuk mengelola tim dengan efektif. Penulis menjelaskan bagaimana membangun budaya kerja yang positif, memotivasi anggota tim, mengatasi hambatan, dan mencapai tujuan bersama. Mereka menghadirkan studi kasus dan contoh nyata dari pemimpin sukses yang telah menerapkan pendekatan ini, yang memperkuat pesan dan konsep yang dibahas dalam buku.

Penulis berhasil menggabungkan teori dan praktik yang relevan dengan cerita inspiratif, sehingga membantu pembaca memahami esensi kepemimpinan yang membawa kebahagiaan. Buku ini akan membantu para pemimpin membangun iklim kerja yang positif, memotivasi tim, dan mencapai kesuksesan yang berkelanjutan.

Beberapa teori penting yang membentuk dasar pandangan penulis tentang kepemimpinan yang membawa kebahagiaan tersebut antara lain:

* Psikologi Positif: 

Penulis mengacu pada prinsip-prinsip psikologi positif, yang berfokus pada kekuatan, kualitas positif, dan pertumbuhan individu. Mereka menekankan pentingnya memahami dan mengembangkan kekuatan individu dalam tim sebagai landasan untuk kepemimpinan yang sukses.

* Teori Motivasi: 

Buku ini mencakup berbagai teori motivasi yang mempengaruhi kinerja dan kepuasan anggota tim. Penulis membahas pentingnya memotivasi anggota tim dengan memahami kebutuhan dan dorongan mereka, serta menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan memfasilitasi pertumbuhan pribadi.

* Kepemimpinan Transformasional: 

Konsep kepemimpinan transformasional juga muncul dalam buku ini. Kepemimpinan transformasional melibatkan pemimpin yang menginspirasi, memotivasi, dan mempengaruhi anggota tim untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi. Buku ini menekankan pentingnya kepemimpinan yang berorientasi pada pengembangan individu, membangun hubungan saling percaya, dan mendorong inovasi.

* Kepemimpinan Autentik: 

Teori kepemimpinan autentik juga menjadi sorotan dalam buku ini. Penulis menggambarkan kepemimpinan autentik sebagai kepemimpinan yang konsisten dengan nilai-nilai pribadi dan melibatkan kejujuran, integritas, dan keberanian untuk menjadi diri sendiri. Mereka berpendapat bahwa kepemimpinan autentik menciptakan hubungan yang lebih kuat dengan anggota tim dan membawa kebahagiaan baik bagi pemimpin maupun anggota tim.

* Psikologi Organisasi: 

Buku ini mencakup juga prinsip-prinsip psikologi organisasi, termasuk pembangunan budaya kerja yang positif, pengelolaan perubahan, dan mencapai tujuan bersama. Penulis menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, di mana anggota tim merasa dihargai, didengar, dan memiliki ruang untuk berkembang.

Teori-teori ini membentuk dasar pandangan penulis tentang kepemimpinan yang membawa kebahagiaan dan diilustrasikan melalui contoh-contoh nyata dan strategi praktis yang diberikan dalam buku ini.

Secara keseluruhan, "The Joy of Leadership" adalah buku yang inspiratif dan bermanfaat bagi pemimpin di berbagai bidang. Ben Shahar dan Angus Ridgway berhasil menggabungkan teori dan praktik yang relevan dengan cerita inspiratif, sehingga membantu pembaca memahami esensi kepemimpinan yang membawa kebahagiaan. Buku ini akan membantu para pemimpin membangun iklim kerja yang positif, memotivasi tim, dan mencapai kesuksesan yang berkelanjutan.