Gunakan momen wawancara untuk menunjukkan keseimbangan, beri kesempatan HRD bertanya, dan tunjukkan minatmu pada perusahaan.
4. Memberikan Pujian yang Berlebihan
Pujian memang bisa mencairkan suasana, tetapi jika dilakukan secara berlebihan, HRD bisa merasa tidak nyaman.Â
Bahkan, pujian yang terlalu banyak bisa terkesan tidak tulus atau seperti usaha untuk mengambil hati mereka.
Sebaiknya, berikan pujian yang relevan dan sesuai konteks.Â
Fokuslah pada percakapan natural yang lebih bermakna dibanding memberikan komentar yang berlebihan.
5. Menunggu Persetujuan untuk Segala Hal
Kebiasaan ini sering muncul pada mereka yang terlalu berhati-hati.Â
Misalnya, ketika diminta pendapat, kamu justru mencari persetujuan terlebih dahulu sebelum berbicara.
 Sikap seperti ini bisa menunjukkan ketidakpastian dan keraguan.
HRD lebih menyukai kandidat yang berani mengambil inisiatif dan memberikan pendapat secara tegas.Â
