Manajemen suatu organisasi mempunyai beberapa peran kepemimpinan sebagai berikut :
1.Pengambilan Keputusan Strategis
Pengambilan keputusan strategis adalah proses memilih tindakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan jangka panjang suatu organisasi. Keputusan ini biasanya dibuat oleh para pemimpin senior dan memiliki dampak signifikan pada masa depan organisasi.
2.Membentuk Visi dan Arah
Visi dan arah bagaikan kompas dan peta bagi sebuah organisasi. Visi merupakan gambaran ideal tentang masa depan yang ingin dicapai suatu organisasi, sedangkan arah merupakan strategi dan langkah-langkah yang akan mewujudkannya. Pemimpin memainkan peran krusial dalam membentuk visi dan arah suatu organisasi, karena merekalah yang bertanggung jawab.
3.Pembentukan Budaya Organisasi
Pemimpin berperan dalam pembentukan budaya organisasi, yaitu norma, nilai, dan prinsip etika yang mengatur komunikasi dan perilaku dalam organisasi. Budaya organisasi yang positif meningkatkan kinerja, semangat kerja, dan kepuasan karyawan.
4.Menginspirasi dan Memotivasi
Pemimpin yang inspiratif mampu membangkitkan semangat, antusiasme, dan komitmen para anggotanya untuk berusaha keras dan memberikan kontribusi terbaik bagi sebuah organisasi.
5.Mencegah Konflik
Seorang pemimpin harus bisa mencegah konflik dalam organisasi karena hal ini berhubungan langsung dengan efektivitas, produktivitas, dan suasana kerja yang harmonis.
