PT Telkom mengelola manajemen sumber daya manusia yang ada di lingkup perseroan dapat dilihat dengan berbagai program yang direncanakan dan diimplementasikan berkaitan dengan hal tersebut, dengan menggunakan pendekatan people-centric, banyak program diterapkan mulai dari proses rekrutmen, pengembangan kompetensi hingga proses pensiun dengan menerapkan tiga nilai yakni fun, love dan care.
Kesimpulan :Â
PT Telkom ( Tbk ) menjalankan strategi dengan sangat baik  dapat dilihat dari proses seleksi pemilihan serta pelatihan dan pengembangan SDM, hal ini dibuktikan dengan majunya perusahaan Telkom sehingga dapat membuka banyak cabang serta memperluas sayapnya ke sektor bisnis divisi lain dan banyaknya penghargaan yang didapat.
Referensi :Â
https://www.coursehero.com/file/58809483/Pelatihan-dan-Pengembangan-SDM-di-PT-Telkomdocx/
https://slcmarketinginc.com/strategi-berhasilnya-manajemen-sumber-daya-manusia-pt-telkom-indonesia/
