Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan, Sistematika, Fungsi, Sumber, dan Syarat Isi yang Harus Dibuat

A. Pengertian 

Surat lamaran pekerjaan merupakan surat berisi permohonan untuk bekerja di suatu perusahaan/lembaga/institusi. Surat lamaran pekerjaan bisa diartikan sebagai surat dari calon karyawan kepada calon majikan yang berisi permintaan agar karyawan diberi pekerjaan oleh calon majikan. Surat lamaran pekerjaan pada umumnya bersifat formal dan resmi.

B. Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan 

Berikut sistematika surat lamaran pekerjaan.

1. Tempat dan tanggal surat

2. Lampiran dan halaman

3. Tujuan surat

4. Salam pembuka

5. Paragraf pembaca

6. Paragraf isi

7. Paragraf penutup

8. Salam penutup

9. Tanda tangan dan nama

C. Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan

• Sebagai bukti atas permohonan pekerjaan
• Sebagai alat komunikasi
• Sebagai bahan pertimbangan penerimaan pekerjaan

D. Sumber Surat Lamaran Pekerjaan

1. Iklan

2. Pengumuman resmi lembaga

3. Permohonan resmi lembaga

4. Informasi seseorang

5. Inisiatif diri sendiri

E. Syarat Surat Lamaran Pekerjaan

Syarat yang harus diisi ketika membuat surat lamaran pekerjaan sebagai berikut.

a. Surat lamaran harus memakai bahasa Indonesia yang baik.

b. Surat lamaran pekerjaan harus ditulis tangan dengan rapi.

c. Surat lamaran ditulis dengan bahasa yang sopan dan simpatik. 

d. Surat lamaran harus berisikan hal-hal tentang identitas pelamar, riwayat pendidikan, maksud pelamar, dan lampiran.