Pemimpin yang introvert cenderung untuk belajar lebih banyak tentang profil anak buahnya. Mereka lebih fokus pada percakapan pribadi untuk mencari keunggulan dari masing-masing anak buahnya. Setelah mereka mengumpulkan semua informasi ini, mereka dapat menggunakan apa yang telah mereka pelajari untuk membantu setiap anggota tim menjadi lebih efisien dan lebih bahagia di tempat kerja.
***
Jadi, jika ada yang merasa dirinya seorang introvert, tak perlu merasa rendah diri saat melihat orang lain terlihat begitu supel dan sangat gaul. Setiap individu tentunya memiliki karakteristik tersendiri, juga memiliki keistimewaan masing-masing. Termasuk pula seorang yang introvert.Â
Dengan berbagai kelebihan seperti yang ditulis diatas, jika bisa dimanfaatkan secara optimal, seorang introvert juga bisa meraih kesuksesan sebagaimana yang bisa diraih oleh orang-orang ekstrovert.
