c. Pemimpin tanggap dalam menyelesaikan masalah yang ada di kantorÂ
d. Pemimpin selalu mengajak pegawai untuk berbagi mengenai masalah pekerjaanÂ
e. Pemimpin memberikan peluang kepada pegawai untuk memberikan masukan demi kemajuan kantorÂ
f. Pemimpin mampu menjadi teladan yang baikÂ
g. Adanya sarana dan prasarana yang lengkapÂ
2. Faktor PenghambatÂ
a. Kurangnya pemberian penghargaan kepada pegawaiÂ
b. Kurangnya pemberian sanksi oleh pemimpin terhadap pegawai yang tidak berada di ruangan saat jam kerjaÂ
c. Kurangnya kesadaran pegawai untuk menaati peraturan yang ada
Dapat disimpulkan bahwa budaya kerja suatu perusahaan menjadi faktor penting dalam meningkatnya kualitas dan loyalitas kerja karyawan, komunikasi yang baik antar pegawai dan kebijaksanaan pimpinan dalam menjaga budaya kerja yang positif akan mampu membawa perusahaan terus berkembang dan maju. sekian pembahasan mengenai hubungan budaya kerja dan loyalitas kerja semoga bermanfaat.