Dikotomi Tua-Muda di Lingkungan Kerja, Sebuah Hal yang Menyebalkan

Saling lempar tugas dan tanggung jawab dari atasan yang dilakukan oleh rekan kerja yang menganggap dirinya tua, perlu disikapi dengan tegas. Bukankah baik tua maupun muda di lingkungan kerja adalah sama-sama memiliki jobdesc masing-masing dan dituntut memiliki tanggung jawab dalam mengemban tugasnya. 

Selagi usia belum memasuki masa pensiun sudah kewajibannya pula menyelesaikan tugas pokok dan fungsinya dengan penuh tanggung jawab kan? Tapi mengapa malah lempar tanggung jawab dan hanya ingin santai-santai saja? 

Parahnya lagi adalah ketika mereka melempar tugas dan tanggung jawabnya kemudian pekerjaan itu sukses, mereka akan berkata di depan atasan, "Oh ya ini hasil kerja binaan saya!" Hmmmm!!! Mereka dapat "muka" di depan atasan bahkan tak dipungkiri pula jika siasatnya berhasil mereka akan meraup keuntungan dari bonus atau insentif tambahan yang diberikan oleh atasan. Sebuah siasat sempurna!

Selalu ada kisah di tempat dimana kita bekerja tentang bagaimana karakter rekan kerja di sekitar kita. Ada yang baik, bijaksana, inspiratif, namun ada pula yang menjengkelkan dan menyebalkan setiap kali kita melihat batang hidungya. Namun setidaknya inilah yang mewarnai bagaimana interaksi yang tercipta di lingkungan kerja.

Manusia-manusia menyebalkan itu cukup kiranya menjadi sebuah pembelajaran agar kelak nanti diri kita jangan sampai menjadi seperti mereka. Doa dan upaya adalah tentang bagaimana menjadi rekan kerja yang baik, inspiratif, respect, dan tentunya bertanggung jawab. (prp)