PT GNI Cegah Kecelakaan dengan Regulasi Keamanan Kerja yang Jelas

"Komitmen meminimalisasi kecelakaan kerja PT GNI menjadi prioritas utama perusahaan. PT GNI sadar betul bahwa  keamanan dan kenyamanan bagi para karyawannya akan menunjang produktivitas kerja."

Sebagai perusahaan industri smelter, PT Gunbuster Nickel Indonesia (GNI) memiliki peran dalam mendukung upaya menyukseskan proyek strategis nasional. Perusahaan yang berfokus pada pengoperasian  pengolahan dan pemurnian (smelter) nikel ini menyadari bahwa salah satu faktor utama dalam menunjang sukses tidaknya proyek ini adalah bagaimana para karyawan dapat bekerja secara optimal dan bebas cemas, mengingat risiko kecelakaan kerja bagi karyawan di bidang industri sangatlah tinggi.

Regulasi keamanan kerja di PT GNI menjadi prioritas utama dan merupakan bentuk upaya mencegah kecelakaan di PT GNI. Mengapa?

Hal ini dilakukan karena perusahaan ingin menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi para karyawannya. Mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan nyaman merupakan langkah preventif yang sangat tepat sebagai cara menanggulangi kekhawatiran terhadap kecelakaan kerja di PT GNI.

Hal ini jelas berpengaruh pada optimal tidaknya karyawan dalam bekerja. Kekhawatiran atau kecemasan  itulah yang membuat Regulasi keamanan kerja di PT GNI menjadi prioritas perusahaan sebagai upaya mengurangi kecemasan para pekerja. 

Lalu, apa saja wujud nyata implementasi regulasi keamanan kerja di PT GNI? Lalu, upaya apa saja yang dilakukan oleh PT GNI untuk mewujudkan lingkungan kerja yang nyaman?

 

"Regulasi keamanan kerja di PT GNI sudah diimplementasikan dengan mengacu pada UU Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja beserta aturan turunannya."

Program Preventif dan Edukatif

Seperti diketahui bersama terkait dengan risiko kecelakaan kerja yang begitu tinggi bagi para karyawan yang bekerja di bidang industri smelter nikel, maka PT GNI membuat sebuah sistem manajemen terkait dengan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) bagi para karyawannya. Manajemen terkait K3 yang tertuang dalam regulasi keamanan kerja di PT GNI mencakup pemahaman, penerapan pencegahan, hingga penanggulangan bahaya.

Berdasarkan informasi PT GNI, regulasi keamanan kerja juga memperhatikan beberapa faktor risiko keselamatan kerja bagi para karyawannya. Faktor risiko keselamatan kerja itu meliputi beban kerja yang berkaitan dengan beban fisik, mental, dan sosial.

Kemudian kapasitas kerja yang berkaitan dengan tingkat pendidikan, keterampilan, kebugaran jasmani, hingga status gizi; lalu terkait dengan lingkungan kerja berupa faktor fisik, kimia, ergonomi, ataupun psikososial. Intinya, semua hal yang menjadi faktor terjadinya kecelakaan kerja benar-benar diupayakan oleh PT GNI untuk dicegah agar segala aktivitas yang terjadi dalam pengoperasian smelter dapat berjalan dengan aman dan nyaman.

Selain itu, PT GNI secara rutin melakukan pendidikan dan pelatihan bagi semua komponen terkait dengan K3. Hal ini dilakukan karena kesehatan dan keselamatan kerja menjadi tanggung jawab semua komponen yang ada di dalam PT GNI itu sendiri. Pendidikan dan pelatihan tersebut dilakukan sesuai kebutuhan dan tersertifikasi yang selalu diperbaharui secara berkala.

Fasilitas Penunjang Kenyamanan Kerja

PT GNI benar-benar berkomitmen tinggi dalam membebaskan para karyawannya dari kekhawatiran dan kecemasan terkait dengan lingkungan kerja. Sebab itulah selain regulasi K3 beserta implementasinya tersedia, selanjutnya fasilitas penunjang bagi para karyawan pun tidak luput dari perhatian perusahaan.

Fasilitas kesehatan yang mumpuni juga tersedia, hal ini sebagai wujud perhatian bahwasannya kesehatan menjadi pilar utama produktivitas kerja para karyawan.

Jaringan internet yang baik mempermudah para karyawan dalam berkomunikasi, dan akses jalan serta infrastruktur yang baik mempermudah dalam beraktivitas, tidak hanya untuk karyawan saja tetapi juga untuk masyarakat setempat.

Anjungan Tunai Mandiri (ATM) pun tersedia di sini sehingga karyawan yang akan bertransaksi mengirim dana ke sanak famili tidak kebingungan. Fasilitas penunjang kenyamanan dalam bekerja bagi para karyawan tersedia memadai sehingga para karyawan tidak lagi merasa kebingungan karena semua fasilitas penunjang kebutuhannya tersedia.

Sebagai salah satu perusahaan yang turut mendukung  proyek strategis nasional yang berfokus di bidang industri smelter nikel, PT GNI serius dalam membangun lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang baik, aman, dan nyaman menjadi penunjang utama dalam usaha yang dilakukan PT GNI untuk mencapai capaian sukses yang dicanangkan.

Kekhawatiran dan kecemasan yang menghantui para karyawannya dijawab dengan berbagai program yang menenangkan. Regulasi keamanan kerja di PT GNI yang tersistem dengan baik menjadi jawaban, ditambah lagi dengan pembangunan fasilitas penunjang kenyamanan kerja seperti akomodasi bagi karyawan, jaringan internet, fasilitas kesehatan, hingga infrastruktur lainnya yang mempermudah aktivitas keseharian memastikan karyawan bebas dari kekhawatiran dan kecemasan. (prp)