Akibatnya karyawan perusahaan retail itu lah yang mengganti rugi suka atau pun tidak suka.
Namun tidak hanya karena pandemi Covid 19 ini saja yang menyebabkan karyawan membayar NSB begitu besar. Yakni kecurangan oknum yang di luar garis wajar.
Contoh kasusnya seperti salah satu minimarket di daerah Pondok Kacang.Â
Disetiap bulannya selalu saja terdapat selisih yang cukup besar, sehingga karyawan harus membayar dengan nominal yang cukup besar pula.
Terdapat ke anehkan data hasil stok opname nya. Kemudian diadakanlah sidak di minimarket tersebut. Dan hasilnya terdapat selisih barang yang membludak dan jika dirupiahkan ± Rp.50.000.000,-
Jika sudah seperti ini siapakah yang salah? Tentu saja oknum.
Ternyata setelah di selidiki lebih lanjut sang kepala toko lah yang culas. Memanipulasi data dan menjadikannya keuntungan pribadi. Ia sudah melakukan selama ia menjadi kepala toko.Â
Tapi perusahaan tidak memecatnya begitu saja. Sebab ia adalah karyawan yang sudah cukup lama bekerja di perusahaan ini. Jika perusahaan memecatnya itu akan mengeluarkan pesangon yang cukup besar. Terkecuali ia lah yang mengajukan surat resign dengan sendirinya.
Yang dilakukan perusahaan ialah membuat ia membayar ganti rugi dengan dibantu 10% dari perusahaan dan dapat di cicil. Tidak hanya itu ia dipindahkan di minimarket yang sangat jauh dari domisili nya. Hal ini diharapkan agar pelaku merasakan efek jera.
Maka dari itu, haruslah karyawan lebih teliti dan tegas serta harus berintegritas tinggi. Tak hanya itu karyawan perusahaan retail ini juga harus mampu untuk menjaga, mengawasi serta mengontrol seluruh barang yang ada di tempat kerja nya. Pengawasan dan pengawasan. Mau atau tidak mau, resiko tetap resiko.
Terimakasih, jika ada kata yang salah saya mohon maaf..
