Perusahaan yang terkotak-kotak dalam kelompok, siap-siap saja menuju masa depan yang suram. Â
D. Strategi Manajemen Jenjang Karir.
Untuk strategi ini, kita tidak perlu membahasnya karena kita tahu bahwa perusahaan mencoba mencari yang terbaik dari semua karyawannya untuk menempati jabatan strategi dan penting.
Hanya tinggal konsistensi perusahaan saja dalam menerapkan strategi ini jangan sampai terjebak oleh strategi karyawan seperti yang dibahas di atas.
Jika konsistensi manajemen jenjang karir baik, tentunya karyawan akan bertarung dengan baik pula demi jabatan yang lebih baik dan menepikan strategi-strategi tersebut.
Baca juga: 9 Tips Cara Cepat Tidur Malam Hari.
Demikian bahasan ini dibuat, semoga informasi tentang strategi-strategi karyawan dalam meraih karir atau jabatan ini bermanfaat kepada hal yang positif bukan ke hal yang sebaliknya.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
