2. Keadilan komutatif
yaitu keadilan yang diman jika kedua belah pihak sama sama setuju maka untuk suatu tukar menukar akan sah bahwa pihak pihak yang terlibat saling setuju, sehingga tidak ada yang dirugikan.
3. Keadilan distributif
yaitu keadilan yang dimana atas pembagiannya merata, contoh pembagian uang atau upah diperusahaan dibagikan dengan sama rata dengan tidak membeda bedakan yang mana bekerja rajin dan yang mana bekerjanya males.
Bahwa kita dapat melihat keadilan yang ada disuatu bisnis/ perusahaan sangatlah penting bagi keberlangsungan bisnis atau perusahaan tersebut, apabila suatu bisnis tidak adanya keadilan didalamnya akan menyebabkan suatu permasalahan yang serius. Dalam suatu bisnis, apabila menjadi pemimpin dalam bisnis tersebut, bahwa didalam jiwa kepimpinan harulah bertanggung jawab atas bawahannya dan berperilaku yag baik dan adil sehingga, bawahannya tersebut akan semangat dan meranjak tinggi kerjanya.Â
Contoh keadilan terhadap bawahan atau karyawan
semakin meranjaknya keadilan disebuah bisnis/perusahaan yang dilakukan oleh seorang pimpinan, maka akan semakin rajin dan menaik akan semangat berkerjanya.
Hak Hak Pekerja
Hak hak pekerja ialah hak yang diberikan kepada seorang yang bekerja sesuai dengan prosedur dan kontrka yang ada dan telah disetujui, Adapun definisi tenaga kerja ialah suatu kegiatan yang menghasilkan suatu barang atau jasa dan dipergunakan untuk memenuhi kebutuhan diri sendiri dan orang lain. Didalam pasal 5 UU No. 13 tahun 2003 ini menjelaskan bahwa seorang tenaga kerja yang membicarakan hak tenaga kerjanya dapat kesempatan bekerja tanpa adanya deskriminasi.
Adapun yang dimaksud Hak Hak bagi pekerja ialah:
1. Perlindungan
