Ikon Baru, Semangat Baru, Harapan Baru

            Penyesuaian sarana dan prasarana dilakukan secara bertahap sesuai ketersediaan dana pada masing-masing kantor. Sejak peluncuran hingga selesai proses “ikon transformation”, Ditjen Perbendaharaan membutuhkan waktu sekitar 3 tahun. Pada tahun 2013 sudah hampir 100% kantor vertikal telah menerapkan standar yang ditetapkan. Tidak jauh berbeda dengan perusahaan-perusahaan di atas, penggunaan ikon baru di Ditjen Perbendaharaan juga dimaksudkan untuk :

1. Mengenalkan kepada masyarakat tentang pentingnya keberadaan KPPN dan Kanwil Ditjen Perbendaharaan dalam pengelolaan dana APBN.
2. Untuk meningkatkan kinerja.
3. Menghilangkan persepsi negatif publik atas layanan KPPN dan Kanwil sebelum adanya reformasi birokrasi.

Ikon tersebut merepresentasikan Ditjen Perbendaharaan yang “baru” yang tentunya untuk menjadi lebih baik. Penggunaan ikon baru telah menumbuhkan semangat perubahan pada setiap insan Perbendaharaan. Didukung  dengan penguatan kelembagaan, peningkatan kompetensi SDM, dan inovasi-inovasi, jadilah Ditjen Perbendaharaan sebuah organisasi yang solid dengan segudang prestasi yang telah diraihnya. Produk-produk yang dihasilkan seperti SPAN, Kajian Fiskal Regional, GFS, LKPP, dan MPN G2 sudah mulai dirasakan langsung manfaatnya oleh masyarakat luas.

Ikon intansi vertikal Ditjen Perbendaharaan diharapkan dapat dikenal dan melekat dalam memori masyarakat. Dimanapun ikon itu terpampang akan memicu kesan kantor yang profesional, kredibel, ramah layanan, dan berkinerja selevel high class public service dunia, sesuai visi Ditjen Perbendaharaan “ Menjadi Pengelola Perbendaharaan Negara yang Unggul di Tingkat Dunia”.

 

**********

Daftar Pustaka:

1. http://manajemenppm.wordpress.com/2013/04/26/logo-baru-harapan-baru/
2. http://artdesignyouth.blogspot.com/2012/08/berapa-harga-sebuah-logo.html

 

 

Disclaimer:            

Tulisan merupakan opini pribadi dan tidak mewakili pandangan organisasi