Sikap empati adalah elemen kunci dari gaya kepemimpinan Sosrokartono. Sosrokartono menyadari pentingnya memahami penderitaan dan kebutuhan orang lain, sebagaimana tercermin dalam prinsip "Ilmu Kantong Bolong". Dalam penerapannya, pemimpin harus:
- Menunjukkan kepedulian kepada bawahan atau masyarakat: Pemimpin perlu peka terhadap kondisi emosional dan fisik orang-orang di sekitarnya. Empati ini bisa ditunjukkan melalui tindakan nyata, seperti memberikan dukungan moral atau materi kepada yang membutuhkan.
- Menerapkan kebijakan yang berpihak pada kemanusiaan: Pemimpin di perusahaan, organisasi, atau pemerintah harus merancang kebijakan yang tidak hanya menguntungkan segelintir orang, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan umum.
5. Menjalankan Prinsip "Sugih Tanpa Bandha, Digdaya Tanpa Aji"
Sosrokartono mengajarkan bahwa seorang pemimpin sejati tidak harus kaya secara materi atau berkuasa dengan senjata. Kekayaan yang sesungguhnya berasal dari kebijaksanaan, tekad yang kuat, dan pengetahuan. Cara menerapkan prinsip ini adalah:
- Mengutamakan pengembangan diri: Seorang pemimpin perlu terus belajar dan berkembang dalam aspek spiritual, intelektual, dan emosional. Fokus pada pengembangan karakter lebih penting daripada mengumpulkan kekayaan materi.
- Memberikan keteladanan: Pemimpin harus menjadi contoh bagi orang lain dalam hal kesederhanaan dan ketulusan. Tindakan yang konsisten dengan nilai-nilai kebaikan dan kejujuran akan menjadi sumber inspirasi bagi tim atau masyarakat.
6. Membangun Organisasi atau Komunitas yang Berkelanjutan
Sosrokartono percaya bahwa kepemimpinan harus berorientasi pada keberlanjutan, bukan hanya kesuksesan jangka pendek. Prinsip "Menang Tanpa Ngasorake" juga menekankan pentingnya menjaga harmoni dan tidak merugikan orang lain dalam mencapai tujuan. Untuk menerapkan ini dalam organisasi, pemimpin perlu:
- Menciptakan budaya organisasi yang inklusif: Pemimpin harus memastikan bahwa semua anggota tim merasa dihargai dan dilibatkan dalam pengambilan keputusan. Budaya inklusif akan meningkatkan rasa memiliki dan komitmen terhadap tujuan bersama.
- Membangun kebijakan yang adil dan berkelanjutan: Pemimpin harus merancang kebijakan yang tidak hanya berfokus pada keuntungan jangka pendek, tetapi juga mempertimbangkan dampak jangka panjang terhadap komunitas, lingkungan, dan masyarakat.
7. Melibatkan Diri dalam Proses Pembelajaran Seumur Hidup
Dalam ajaran "Catur Murti", Sosrokartono menekankan pentingnya memiliki pikiran, perasaan, perkataan, dan perbuatan yang benar. Pemimpin perlu terus belajar dan berkembang, baik dalam aspek intelektual maupun spiritual. Cara menerapkannya adalah:
- Berkomitmen untuk belajar dari pengalaman: Pemimpin harus selalu terbuka terhadap pembelajaran, baik dari kesuksesan maupun kegagalan. Pembelajaran seumur hidup akan membantu pemimpin menjadi lebih bijaksana dan tanggap dalam menghadapi perubahan.
- Mengajarkan nilai-nilai etika kepada orang lain: Pemimpin harus menjadi mentor bagi orang lain, membimbing mereka dalam mengembangkan integritas, moralitas, dan rasa tanggung jawab.
Sumber :
Sosrokartono, Panji. Diskursus Gaya Kepemimpinan Raden Mas Panji Sosrokartono. Jakarta: Prof Apollo, 2023.
 
