Selasa, 9 Januari 2024
SMPN 15 Jakarta telah menjadi bintang terang dalam dunia pendidikan dengan berhasil pengisian pengelolaan kinerja guru, sebelum adanya sosialisasi dari dinas pendidikan. Keberhasilan tersebut tidak hanya membanggakan SMPN 15 Jakarta, tetapi juga mengundang perhatian sekolah-sekolah lain. Inilah kisah inspiratif tentang bagaimana SMPN 15 Jakarta melakukan pengimbasan dalam pengelolaan kinerja guru di dalam Platform Merdeka Mengajar.
Pengelolaan kinerja guru pada Platform Merdeka Mengajar menjadi alat bantu yang memudahkan guru dalam menentukan sasaran kinerja sesuai dengan kebutuhan sekolah. Dasar pemberlakuan pengelolaan kinerja adalah peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan nomor 7607/B.B1/HK.03/2023 tentang petunjuk teknis pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah.
Sistem pengelolaan kinerja menyeluruh yang diterapkan terhadap guru dalam platform merdeka mengajar. Pertama kali sosialisasi yang diterima oleh Kepala Sekolah langsung disimulasikan di Aula SMPN 15 Jakarta dengan arahan langsung dari ibu Nuryanti, M.Pd pada hari Jumat, 29 Desember 2023 pada jam 12.45 sampai 13.45 WIB. Evaluasi kinerja yang terbagi dalam tiga dimensi yang melibatkan aspek-aspek seperti kepedulian terhadap siswa, inovasi pengajaran, partisipasi dalam kegiatan sekolah, kontribusi positif terhadap lingkungan sekolah dan lain-lain. Penilaian ini memberikan gambaran yang lebih lengkap terhadap kinerja guru, bukan hanya yang sebatas prestasi akademis.
Dengan keberhasilan pengisian pengelolaan kinerja guru, SMPN 15 Jakarta melangkah untuk membagikan praktik baik dengan membagikan proses implementasinya kepada guru di sekolah lain, seperti di SMPN 112, SMPN 122, SMPN 261, SMP PGRI 10, dan SMPN 46 Jakarta. Ibu Kepala SMPN 15 Jakarta membuka pintu untuk berbagi pengalaman dan pengetahuan dengan sekolah mitra. Program ini tidak hanya sekedar memperluas pengaruh positif, tetapi juga memperkuat kerjasama antar sekolah dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan.
Melalui implemetasi pengimbasan dalam pengisian pengelolaan kinerja guru yang menginspirasi, SMPN 15 Jakarta telah memberikan kontribusi terhadap perbaikan sistem pendidikan di tingkat lokal. Program pengimbasan yang dilakukan menjadi wadah bagi sekolah-sekolah lain untuk belajar dan berkembang, menciptakan efek domino yang positif untuk meningkatkan pendidikan khususnya di Jakarta.
