Tahun 2020 sudah mau habis, tapi ternyata berita "panas" terus bermunculan. Hari ini, mungkin segenap netizen sedang sibuk menggulir smartphone mereka sembari mengulik-ulik kasus "Gisel", sedangkan di sisi lain, para PNS dihampiri berita baik berupa kenaikan gaji.
Barangkali boleh dibilang kabar baik bagi para PNS di seluruh Bumi Pertiwi. Tapi, agaknya kabar ini baru sebatas "angin surga".
Ya, tahun depan pemerintah "berencana" menaikkan gaji PNS bin ASN. Adapun besar gaji yang naik berasal dari peningkatan tunjangan di kisaran Rp9 juta hingga Rp10 juta.
Kenaikan yang cukup signifikan, bukan?
Nah, itulah permasalahannya. Sudah berasa seperti angin surga alias angan-angan saja. Bahkan, kenaikan tunjangan hingga Rp10 juta itu berlaku untuk ASN dengan pangkat/golongan terendah. Karena disebut ASN, artinya baik PNS, PPPK, hingga tenaga penyuluh pun akan dapat juga.
Lebih dari itu, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Tjahjo Kumolo melalui Kompas TV mengatakan, kenaikan tunjangan PNS seharusnya dilakukan pada 2020.
Secara pribadi, aku tidak terlalu takjub. Bahkan aku heran dengan nominal kenaikan tunjangan yang dimaksud. Terang saja, kenaikan terakhir dari gaji PNS hanya sebesar 5% saja, dan itu pun hanya terjadi di tahun 2019. Sedangkan 2020, tidak ada perubahan.
Aku contohkan saja dengan gaji PNS golongan 3a dengan masa kerja yang belum penuh satu tahun. Sebelum kenaikan sebesar 5 %, gaji pokok golongan 3a adalah Rp2.456.700, sedangkan sesudahnya, naik menjadi Rp.2.579.400.
Ah, itu kan belum ditambah dengan tunjangan? Iya, sih. Benar. Berbicara tentang tunjangan kinerja (tukin), tentunya tukin PNS yang bernaung di Pemda berbeda dengan PNS yang berpayung di Kementerian.
Di sisi lain, tunjangan PNS walau dari golongan rendah juga datang dari sertifikasi. Hitung-hitungannya gampang, yaitu sebesar satu kali gaji pokok dan dicairkan setiap triwulan.
Berarti, kalau PNS yang dimaksud masih belum sertifikasi, maka gaji pokoknya tidak akan berbeda jauh, kan? Begitulah. Ada istilah tunjangan non-sertifikasi, kalau tidak berubah, masih berada di angka Rp250ribu per bulan, dan cair tiap triwulan.
Maka dari itulah, agak heran kiranya jika tunjangan PNS/ASN dengan pangkat/golongan terendah langsung meningkat jadi Rp10 juta. Kalaupun rencana ini benar bakal terealiasi, agaknya minat umat untuk menggapai profesi PNS makin tinggi.
Sedangkan di waktu yang sama, pemerintah juga mengkaji perubahan skema gaji PNS dengan bersandar pada beban dan risiko kerja. Agaknya memang cukup seru berbicara kesejahteraan, tapi agak adem bila membahas episode SDM.
Apakah Ini yang Disebut Angin Surga?
Namanya juga rencana, dan tidak jarang perencanaan itu hanya sebatas pernyataan publik semata. Ya, sebelas dua belaslah dengan "angin surga" yang hembusannya indah dalam diksi. Sayangnya rencana "asyik" ini keburu diumbar ke media. Toh, APBN juga masih fokus untuk pandemi.
"Saat ini masih dalam tahap pengkajian interdep dengan mempertimbangkan banyak aspek, diantaranya termasuk dampaknya terhadap keuangan negara jangka pendek dan jangka panjang," begitu ujar Kepala Biro Komunikasi dan Layanan Informasi Kementerian Keuangan Rahayu Puspasari setelah menyikapi rencana tunjangan PNS yang kabarnya bakal naik hingga Rp10 juta.
Berarti, masih belum ada kajian lebih lanjut, kan? Masih sebatas rencana, dan mungkin rencana itu baru berada di satu meja, yaitu di Kemenpan-RB.
Kalaupun nanti jadi naik, jelas itu kabar baik bagi PNS. Sesudahnya, barulah orang-orang akan banyak berbicara tentang hubungan kesejahteraan dengan SDM. Yang berarti bahwa makin sejahtera seorang PNS, tentu makin tampak pula kualitas kerjanya.
Kalau tidak jadi naik? Ya, mau bagaimana. Yang jelas, tidak sedikit orang yang tersenyum ketika membaca berita bahwa gaji maupun tunjangan PNS/ASN bakal naik. Diksi "naik" itu sudah seperti angin surga, karena faktanya, sepanjang tahun ini gaji PNS tidak naik.
Salam.
