3. Mencegah Karyawan Berbakat Resign
Memastikan karyawan bahagia dan merasa aman dalam bisnis adalah dengan melalui komunikasi yang baik antara manajer dan karyawannya. Jika mereka merasa didengarkan, aman, dan melakukan apa yang mereka sukai, mereka akan bertahan dalam perusahaan dan berkontribusi pada kesuksesan bisnis Anda.
4. Menciptakan Tempat Kerja Menarik
Membuat karyawan bahagia akan menarik minat orang lain untuk bekerja dalam perusahaan Anda. Menciptakan tempat kerja yang menarik juga akan meningkatkan keuntungan perusahaan, sekaligus menarik calon karyawan yang berbakat dan investor potensial.
Baca Juga : Bukan Sekedar Berbicara
Cara Meningkatkan Komunikasi Manajemen :
Jadi, apa kunci komunikasi manajemen yang efektif?
1. Jujur dan Tegas, Sambil Melatih Empati
Bersikap jujur dan tegas adalah poin kunci yang dicari tim Anda. Namun tak lupa kembangkan sikap empati saat mewujudkan tujuan Anda, juga merupakan aset yang berharga.
Bersikap jujur, bahkan saat menyampaikan berita buruk, akan membuat Anda tampak lebih "manusiawi" dan akan meninggalkan kesan kepada karyawan bahwa Anda mudah didekati.
2. Personalisasi Komunikasi
