Lagi Rame!

Pelopor ergonomi industri terapan di Indonesia untuk peningkatan level K3, peningkatan produktivitas, peningkatan kualitas, dan peningkatan "quality of working life" ini -katanya- pernah bersekolah di Teknik Industri ITB, Université des Sciences Humaines de Strasbourg, dan Université Louis Pasteur, Strasbourg-France. Sekarang Om-G [G=Ganteng, hehehe jangan protes ya...], bekerja sebagai dosen di ITB dan Peneliti Senior di Laboratorium Rekayasa Sistem Kerja dan Ergonomi di ITB. Untuk yang ingin mengontak Om-G, silakan kirim e-mail via hermanrs@ti.itb.ac.id Wass, HrswG.

Selanjutnya

Tutup

Money

Upah Buruh, Haruskah Selalu Naik? Seberapa Besar Naiknya?

21 Oktober 2015 08:51 Diperbarui: 21 Oktober 2015 09:13 9877

Laporkan Konten

Laporkan Akun

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Lihat foto

Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Ekonomi. Sumber ilustrasi: PEXELS/Caruizp

Nah rupanya tulisan Om-G ini sudah cukup panjang. Jadi intinya adalah meningkatkan upah karyawan itu bisa-bisa saja kok, asal... (ya bla-bla yang ditulis di atas deh...). Sekian dulu dari Om-G ya...

Ā bien tôt.

Salam,

Om-G [Kompasiana.com/Om-G].

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H