2. Implementasi dan Penegakan Aturan
Tidak hanya membuat aturan, tetapi juga penting untuk mengimplementasikan dan menegakkan aturan tersebut secara konsisten untuk menciptakan lingkungan yang beretika.
3. Budaya Organisasi yang Menghargai Etika
Pentingnya menciptakan budaya Organisasi yang mendorong dan mengapresiasi praktik-praktik etis serta menjatuhkan sanksi bagi pelanggar etika.
Kesimpulan
Etika memiliki peran krusial dalam membangun dan memelihara integritas serta kepercayaan dalam birokrasi publik. Melalui penerapan nilai-nilai etika., diharapkan birokrasi publik dapat menjadi lebih efektif, transparan, dan dapat dipercaya oleh masyarakat dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan berintegritas. Dengan demikian, pembangunan dan pelayanan publik dapat berjalan lebih baik dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
Referensi
Adinda, R. (2022). Pengertian Etika: Macam-Macam Etika & Manfaat Etika. Gramedia.
Dr. Kridawati Sadhana, M. (2010). Etika Birokrasi dalam Pelayanan Publik. Malang : CV. Citra Malang.
Fajri, D. L. (2022). Pengertian Birokrasi, Ciri-ciri, dan Contohnya. Kata Data.
II, R. J. (2016). Public Administration: Concepts and Cases. Cengage Learning .
