Senioritas

Perlukah membimbing mereka ketika mereka tersesat?  Jika keadaan seperti itu, kita perlu membimbing mereka. Mereka harus tahu dan mengerti apa yang seharusnya dilakukan. Jangan biarkan mereka tersesat makin dalam karena sama saja kita membunuh mereka secara perlahan. 

Namun perlu diingat bahwa individu setiap orang berbeda. Dengan demikian perlakuan kita terhadap mereka juga akan berbeda. Kita harus benar-benar memahami karakter dan kondisi  setiap orang sehingga kita akan merasa nyaman di tempat kerja, terlepas apakah mereka senior atau tidak. 

Senioritas yang sifatnya positif sangat membantu kinerja junior karena mereka akan merasa tertantang untuk melakukan yang terbaik dalam melakukan pekerjaan. Mereka tidak mau kelemahan menghalangi mereka untuk maju  akan tetapi berusaha menutupi kelemahan tersebut  dengan melakukan yang terbaik dalam masalah pekerjaan. 

Hal yang paling penting mesti dimiliki tiap orang adalah kesederhanaan. Sederhana tidak akan mengikis kesenioritasan tapi kesederhanaan akan melahirkan ribuan kebaikan baik untuk diri sendiri maupun orang lain. Sederhana bukan berarti miskin, tapi sederhana menyatukan semua orang tanpa memandang kedudukan, posisi, serta jabatan.

Jagalah sifat senioritas yang mampu membangun, memotivasi serta menyemangati yang muda dalam berkarya.