Itulah 4 manfaat dari outing kantor untuk perusahan yang Anda pimpin.
Pengalaman di kanto saya, biasanya menjelang liburan akhir tahun, kami selalu melakukan outing kantor di alam bebas.Â
Tempat outing kami adalah pantai. Kegiatan outing itu adalah kesempatan bagi kami untuk relaksasi dan rekreasi bersama.
Tapi kegiatan outing yang kami lakukan tidak melulu diisi dengan rekreasi bersama. Biasanya sebelum bersenang-senang, kami selalu mengadakan rekoleksi bersama dan evaluasi.
Rekoleksi bermaksud melihat kembali jejak perjalanan setiap orang di setiap momen dan pekerjaannya. Dengan demikian, rekoleksi bisa menjadi saat di mana setiap orang bisa masuk ke dalam dirinya untuk melihat capai-capaian atau kegagalan-kegagalan yang telah dilalui.
Setelah memori itu dipanggil kembali dan setiap peserta telah memperoleh kembali gambaran yang jelas tentang seluruh jejak karya dan kerjanya, maka tahap berikutnya adalah evaluasi bersama.
Tujuan dari evaluasi adalah untuk membuat penilaian yang komprehensif tentang kinerja yang telah dilakukan agar setelah liburan setuap orang dapat berbenah diri dan memulai pekerjaan dengan semangat baru untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan bersama.
Semuanya itu kami lakukan dalam suasana keakraban dan komunikasi yang cair tanpa ada sekat antara pemimpin dan karyawan.Â
Udara yang segar ditambah dengan suasana pantai yang nyaman membantu kami untuk merelkasasikan pikiran dan fisik kami. Dengan alam dan suasana baru tersebut, setiap karyawan dapat menimbah semangat baru.
Setelah rekoleksi dan evaluasi bersama yang tidak terlalu lama, acara kami lanjutkan dengan rekreasi bersama  bersama sambil menikmati pantai yang indah dan hamparan laut yang menyegarkan mata.
Betapa pentingnya outing kantor ini bagi para karyawan untuk kemajuan perusahan sehingga para pemimpin perusahan perlu memperhatikannya.Â
