Walau outing kantor adalah saat untuk bersenang-senang tetapi harus dicatat bahwa outing kantor tidak sekedar untuk bersenang-senang dan ber-ha, hi. Sebab outing kantor adalah salah satu cara atau kesempatan dari perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan membantu karyawan untuk berkembang.
Seperti dikutip dari glints.com, outing kantor dapat menjadi momen strategis untuk membangun team building dan team bonding antara para karyawan.
Para pemimpin atau manager perusahan harus tahu bahwa lewat outing kantor, para karyawan dapat menjalin komunikasi yang intens antar sesama karyawan. Dengan begitu mereka bisa mengenal satu sama lain dengan lebih baik lagi.
Kedua, outing menjadi momen yang tepat bagi Anda untuk memotivasi para karyawan untuk bisa mencapai tujuan.
Biarkanlah para karyawan Anda berdiskusi secara bebas mengenai strategi perusahan.
Kegiatan outing adalah salah satu kesempatan Anda untuk meyakinkan karyawan bahwa kontribusi mereka sangat penting untuk perusahan dan mereka adalah bagian dari perusahan.
Ketiga, lewat outing Anda memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk menginstirahatkan tubuh dan pikiran mereka.
Karena kegiatan ini murni untuk bersenang-senang dan tidak melibatkan fisik, pikiran dan emosional, maka outing kantor adalah salah satu kesempatan bagi karyawan Anda untuk relaksasi.
Keempat, menyatukan karyawan. Apabila selama bekerja, para karyawan dipaksa untuk bekerja keras dan kurang peduli satu sama lain, maka kegiatan outing adalah salah kesempatan yang baik bagi karyawan Anda untuk bisa bersatu.
Kegiatan outing memberi kesempatan kepada para karyawan untuk berkomunikasi dengan bebas dan terbuka satu sama lain.
