Mohon tunggu...
Okto Klau
Okto Klau Mohon Tunggu... Wiraswasta - Penulis lepas

Menulis adalah mengabadikan pikiran

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Ini 4 Manfaat Outing Kantor yang Harus Diketahui oleh Pemimpin Perusahaan

18 Desember 2022   17:48 Diperbarui: 3 Januari 2023   23:23 1339
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi outing kantor (Sumber gambar dari grid.id)

Sebentar lagi liburan akhir tahun akan tiba. Momen tersebut merupakan saat di mana kita bisa menghabiskan waktu bersama keluarga.

Liburan merupakan saat yang tepat untuk relaksasi dan melepaskan segala lelah dan penat kerja.

Namun di banyak tempat kerja atau perusahan, biasanya sebelum libur, perusahan sering melakukan outing kantor.

Untuk itu, para pemimpin perusahan perlu mengetahui betapa pentingnya outing kantor bagi para bawahan atau karyawan Anda.

Apalagi pekerjaan yang Anda berikan kepada mereka setiap hari bisa membuat otak mereka penat dan menyebabkan kelelahan baik fisik maupun mental.

Kadang beban kerja yang banyak menyebabkan stres. Karena itu outing adalah solusinya.

Outing kantor merupakan sebuah kegiatan yang bersifat menyenangkan yang dilakukan kantor di alam terbuka. Bisa dilakukan satu atau dua hari dan bahkan bisa tiga hari.

Outing dilaksanakan dengan acara bebas yang sifatnya rekreatif.

Berikut ini adalah beberapa manfaat outing kantor yang perlu diketahui oleh Anda sebagai pemimpin perusahan agar para karyawan dapat memiliki semangat dan merevitalisasi diri agar semakin berkembang.

Pertama, outing kantor menjadi saat di mana para karyawan dapat mempererat keakraban di antara mereka. Barangkali, selama ini beban kerja yang menumpuk membuat keakraban di antara mereka agak renggang. Maka dengan outing kantor keakraban itu bisa terjalin dan terajut kembali.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun