Mohon tunggu...
Nuriska Komalasari
Nuriska Komalasari Mohon Tunggu... Mahasiswa - Universitas Majalengka

Fakultas Ekonomika dan Bisnis

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Membangun Budaya Kerja yang Produktif melalui Manajemen SDM yang Efektif

3 Januari 2025   23:17 Diperbarui: 3 Januari 2025   23:17 27
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Pendidikan. Sumber ilustrasi: PEXELS/McElspeth

Tokopedia, salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, adalah contoh nyata bagaimana budaya kerja yang produktif dapat mendorong kesuksesan perusahaan. Dengan mengedepankan inovasi, kolaborasi, dan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi, Tokopedia berhasil menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pertumbuhan karyawan (Tokopedia Corporate Report, 2023).

Kesimpulan 

Manajemen sumber daya manusia yang efektif adalah inti dari upaya menciptakan budaya kerja yang produktif. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), pada tahun 2023, tingkat produktivitas tenaga kerja di Indonesia meningkat sebesar 4,7% dibandingkan tahun sebelumnya (BPS Indonesia, 2023). Hal ini menunjukkan bahwa investasi dalam pengembangan SDM dapat memberikan dampak positif tidak hanya pada individu tetapi juga pada organisasi secara keseluruhan. Dengan strategi yang tepat, perusahaan dapat membangun budaya kerja yang mendukung inovasi, efisiensi, dan kesejahteraan karyawan, yang pada akhirnya meningkatkan daya saing organisasi dalam pasar global.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun