Apakah itu organisasi?, Menurut Robbins (1994) beliau mengatakan bahwa organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikordinasi secara sadar,dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja untuk mencapai tujuan yang sama. Jadi dapat kita simpulkan bahwa organisasi ialah wadah untuk mencapai tujuan ersama. Yang dinamakn wadah ialah sebuah benda mati, lantas bagai mana sebuah organisasi dapat berjalan serta berkembang dengan baik?, tentu hal ini tudak terlepas dari orang yang berperan dalam organisasi yang menjalankan serta mengembangkan suatu organisasi atau bisa disebut organisator.
      Organisai yang baik bukanlah organisasi yang banyak pengikutnya, buakn organisasi yang memiliki nama besar tapi organisasi yang baik ialah organisasi yang dapat mencetak generasi-generasi yang lebih baik serta bisa berkontribusi dan berperan dalam masyarakat. Dalam keorganisasian di indnesia menganut konsep piramida yaitu lebih ke atas lebih kecil yang artinya oreng yang berada di posisi teratas (ketua) memiliki jumlah anggota yang sedikit. Ada tiga golongan dalam organisasi yaitu bottom, middle, dan top . tiga golongan ini memiliki peran serta jabatan yang berbeda beda sesuian dengan golongan masing masing.
      Demi terwujutnya tujuan organisasi perlu adanya kerja sama serta tanggung jawab antar elmen dalam organisasi. Sebagaimana yang sudah kita ketahui organisai buka hanya trsusuan atas satu orang saja melainkan trebentuknya sebuah organisasi karena adanya perkumpulan beberapa individu yang memiliki kesamaan tujuan. Dalam organisasi terdapat beberapa orang yang dimana mereka memiliki kepribadian serta karakter yang berbeda-beda, disinilah peran dari organisasi yang dapat menyatukan semua perbedaab-perbedaan tersebut dengan tujuan yang ada dalam organisasi.
      Manfaat dari berorganisasi sangatlah banyak baik terhadap individu mapun kelompok diantaranya :
- Memudahkan tercapainya tujuan bersama
- Melatih mental seseorang agar lebih baik
- Memudahkan pemecahan masalah
- Melatih kepemimpinan seseorang
- Pergaulan menjadi lebih luas
- Menambah wawasan
- Membentuk karakter
Dalam mencapai tujuan berorganisasi perlu adanay pemaksimalan dalam pemanfaatanFungsi dan sumber daya manusia yang dimilki organisasi secar efektif dan efisien. Menuru George R. Tarry ada empat fungsi dalam organisasi yang biasa di singlat PAOC yaitu:
- Planning (perencanaan)
- Organizing (pengorganisasian)
- Actuating (menggerakkan anggota kelompok untuk bekerjasama dalam mencapai tujuan oreganisasi)
- Controlling (melakukan koreksi-koreksi)
