Penelitian ini memberikan gambaran bahwa peningkatan kinerja manajerial tidak hanya bergantung pada kemampuan individu, tetapi juga pada lingkungan kerja yang mendukung, kejelasan tujuan, dan kolaborasi antaranggota organisasi.
Diskusi dan Analisis
Relevansi dan Kontribusi Penelitian
Jurnal ini memberikan kontribusi penting bagi literatur akademik terkait manajemen organisasi. Penekanan pada akuntabilitas publik memberikan panduan bagi organisasi, terutama di sektor publik, untuk meningkatkan transparansi. Partisipasi anggaran yang dibahas juga sejalan dengan prinsip governance yang baik.
Kekuatan dan Kelemahan
Kekuatan
- Penelitian ini menggunakan kerangka teori yang jelas dan variabel yang relevan.
- Analisis data dilakukan dengan metode statistik yang valid.
Kelemahan
- Penelitian ini terbatas pada wilayah atau organisasi tertentu, sehingga hasilnya mungkin tidak sepenuhnya generalisasi.
- Tidak mempertimbangkan faktor eksternal seperti kebijakan pemerintah atau dinamika pasar.
Rekomendasi
- Penelitian lanjutan sebaiknya melibatkan lebih banyak organisasi lintas sektor untuk mendapatkan hasil yang lebih komprehensif.
- Pengaruh budaya organisasi juga perlu diteliti sebagai variabel tambahan.
Kesimpulan
Penelitian ini menunjukkan bahwa akuntabilitas publik, kejelasan sasaran anggaran, partisipasi anggaran, dan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasilnya relevan bagi praktisi manajemen dan pembuat kebijakan dalam menyusun strategi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
Gambar Pendukung
