Tiga nilai tersebut adalah (a) Keselamatan Dalam Bekerja; (b) Integritas dan Etika dalam Bekerja; dan (c) Budaya Mengayomi dan Peduli. Ketiga nilai tersebut dipegang teguh, baik oleh PT GNI maupun pekerja yang bekerja di dalamnya.
Apa itu P2K3 di PT GNI?
Dalam hal menjaga regulasi keamanan kerja di PT GNI, perusahaan ini memiliki sebuah tim yang bertugas untuk menjaga keselamatan kerja dan mencegah terjadinya kecelakaan kerja.Â
Tim tersebut diberi nama Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3).
Anggota dari P2K3 terdiri dari perwakilan pengusaha dan pekerja di PT GNI. Hal ini bertujuan agar upaya yang dilakukan bisa dilihat dari dua sudut pandang yang berbeda, di mana pemilik usaha yang harus melindungi keselamatan dan kesehatan kerja pekerjanya dan pekerja sebagai pelaku yang harus dilindungi keselamatan dan kesehatan kerjanya.
Tanggung jawab dan peran P2K3 sendiri melibatkan pengumpulan dan analisis data terkait Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT GNI. Hal ini mencakup memberikan pemahaman kepada karyawan mengenai risiko dan bahaya pekerjaan, mengevaluasi lingkungan kerja, mengembangkan sistem pengendalian risiko K3, dan aspek-aspek lainnya.
P2K3 sebagai sebagai sebuah tim keselamatan perusahaan, memegang peran strategis dalam merumuskan, mengimplementasikan, dan mengawasi prosedur keamanan kerja serta regulasi K3 di PT GNI, terutama di lingkungan kerja dengan risiko tinggi seperti smelter nikel.
Beberapa kegiatan di bawah P2K3 yang telah dilakukan untuk mendukung K3 di perusahaan antara lain adalah perusahaan rutin mengadakan kegiatan diklatsar terkait Penyelamatan dan Penanganan Kecelakaan Kerja yang diadakan dengan mengundang tim profesional dari Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (Basarnas) Kota Palu. Tidak hanya Diklatsar, sebagai tindakan antisipasi dan preventif, PT GNI juga turut melaksanakan sertifikasi rutin yang berkaitan dengan safety awareness.
Selain kegiatan Diklatsar dan sertifikasi, untuk mencegah kecelakaan kerja di PT GNI, perusahaan ini juga mengadakan kegiatan outing (kegiatan di luar perusahaan), seperti berwisata ke Pantai Ungkea pada bulan Juni 2023 lalu  yang bertujuan sebagai kegiatan penyemangat  upaya untuk menjaga kesehatan mental para pekerjanya karena kita tahu, kesehatan mental sendiri merupakan hal penting yang berpengaruhan tehadap kesehatan fisik seseorang.
Seseorang yang memiliki mental (psikis) yang bagus cenderung memiliki kesehatan fisik yang lebih optimal dan pikiran yang lebih fokus saat bekerja. Seseorang yang fokus dan memiliki kesehatan yang optimal dalam bekerja cenderung lebih awas saat bekerja sehingga lebih terjamin keselamatan kerjanya dan terhindar dari kecelakan kerja.
Upaya PT GNI dalam mencegah kecelakaan kerja dengan membentuk P2K3 disambut baik oleh pemerintah, lebih khususnya lagi oleh Kementerian Tenaga Kerja (Kemenaker) Republik Indonesia (RI). Sambutan baik ini pun direalisasikan lebih jauh lagi oleh Kemenaker RI dengan menjadikan PT GNI sebagai teladan (role model) bagi  perusahaan industri smelter nikel di tanah air.Â
