Antara Grit, Fleksibilitas, dan Nasib Baik

Lantas ditemukanlah yang dinamakan Grit. Variabel baru, yang bisa jadi reformulasi variabel lama dalam psikologis, mengenai daya juang, daya tahan, dan daya minat tanpa batas untuk mencapai sesuatu. Ada yang bilang ini mirip dengan konsepsi AQ (Adversity Quotient),  yang dikonstruksikan manusia tebagi 3 tipe, yakni climber (orang yang pantang menyerah untuk terus menuju puncak), champer (pekemah, orang yang mudah puas atas raihan waktu tertentu), dan quitter( keluar, orang yang sama sekali tidak tertarik untuk meraih puncak prestasi). AQ ditemukan oleh Paul Scholts, namun bisa jadi publikasi kurang gencar, kalah dengan konsep Grit yang lebih menukik ke dalam kepribadian manusia terdalam. 

Grit, daya juang tekun dan pantang menyerah, diyakini sebagai kunci sukses karir manusia. 

(3) Fleksibilitas 

Fleksibilitas ini adalah sebuah proses adaptasi manusia ketika berhadapan dengan situasi yang sulit untuk dikendalikan. Fleksibel, luwes, termasuk dalam meniti karir. Ada orang sukses sebagai manager di Bank, padahal ilmunya adalah Sosiologi Ilmu Sosial Ilmu Politik. Padahal, bukankah harusnya keuangan atau ekonomi ya gaesss? Ya itulah orang yang fleksibel. Mampu menerima  tantangan, mampu menghadapi masalah dan memberikan solusi. Fleksibilitas adalah juga kemampuan adaptasi, kesiapan belajar tanpa henti, sehingga terus proses bekerja tanpa mengenal menyerah ketika di depan mata banyak masalah. 

Hal ini mengemuka pada waktu diskusi webinar yang dilaksanakan STIAMAK Barunawati Surabaya (18/2). Mahasiswa dan alumni bisa memilih jalur alternatif sebagai karyawan, atau wirausaha. Semuanya memerlukan fleksibilitas, grit, dan nasib baik dalam kemampuan kemauan berpikir dengan segenap akal budi.

Narasumber antara lain Oko Prasetyo, alumni STIAMAK yang saat ini sebagai Manager Operasional di TPKS Semarang.

Made Ronny alumni STIAMAK yang juga lulusan S2 di Taiwan, senior employee di BUMN. Iskandar Zulkarnaen, wirausaha travel yang dulunya adalah pegawai BUMN dan memilih mengundurkan diri. Lovy Haqi, mahasiswa STIAMAK yang sudah sukses sebagai wirausaha mandiri dengan beragam prestasi. Evy Sofia seorang master di bidang psikologi yang lebih passion di bisnis jastip. Panelis tampil antara lain Dr. Sumarzen Marzuki, STIAMAK, dan Chiefy Adi Kusmargono, S.Psi., MSc, Kandidat Doktor yang juga presdir  PT PMLI Jakarta, dengan key note speaker adalah Edy Piyanto, SKM, MM yang dikenal sebagai pegawai karir dan sekarang sebagai Direktur SDM PT Pelindo III (Persero) 

Fleksibilitas adalah kunci sukses bagi yang sering menghadapi situasi tidak pasti. 

Nah, apakah 3 faktor kunci itu sudah dimiliki, dan diusahakan? Selamat berjuang. (18.02.2021/Endepe)