Mohon tunggu...
Novi Trihadi
Novi Trihadi Mohon Tunggu... Freelancer - Tukang Ketik

Mahasiswa Program Studi Sistem Informasi, Universitas Siber Asia

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Peran Teknologi terhadap Perubahan dan Perkembangan Organisasi

1 Agustus 2021   01:42 Diperbarui: 1 Agustus 2021   01:44 3455
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Gambar 1. Ilustrasi salah satu UMK di Jayapura yang sudah memanfaatkan Platform Social Media/dokpri

Gambar 6 . Ilustrasi salah satu Pengunjung di salah satu Kebun Penjual Bunga Hias/dokpri
Gambar 6 . Ilustrasi salah satu Pengunjung di salah satu Kebun Penjual Bunga Hias/dokpri
PENUTUP

Teknologi memiliki potensi untuk mempengaruhi bisnis kecil dengan cara yang positif dan merugikan, tergantung pada tujuan yang dimiliki bisnis, produk yang mereka pilih untuk digunakan, dan seberapa baik pengusaha dan karyawan mereka beradaptasi dengan sistem baru.

Dengan demikian, peran teknolgi dalam perubahan dan perkembangan suatu organisasi dapat dilihat dari tiga aspek penting yaitu memberikan organisasi suatu proses pembelajaran dalam pengelolaan pengetahuan dalam organisasi, memdorong mengalirnya arus informasi dalam perubahan proses bisnis dalam organsasi dan memberikan nilai tambah bagi keseluruhan organisasi.

DAFTAR PUSTAKA

Laudon. Kenneth C., dan Laudon. Jane P., "Management Information System", 10th ed, Jakarta: Salemba Empat, 2007.

Luthans, Fred. 2005. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Yogyakarta : Penerbit Andi

Luthans, Fred. 2005. Organizational Behaviour 10th edition. New York :McGraw-
Hill International Editions

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun