Peran Teknologi terhadap Perubahan dan Perkembangan Organisasi

Kita bertanya: 

Sesuatu yang baik tidak selalu berguna.

Mengapa maksud baik dan baik dapat berlaga. 

Orang berkata "Kami ada maksud baik" 

Dan kita bertanya: "Maksud baik untuk siapa?"

---W.S RENDRA----

ABSTRAK

Teknologi setidaknya mempengaruhi dua hal dalam organisasi: pertama, efisiensi dan kedua, efektivitas. Kedua hal ini, memiliki dampak paling penting bagi organisasi dalam rangka mewujudkan visi-misinya. Efisiensi dan efektivitas menjadikan organisasi mengalokasikan sedikit saja sumber daya: (waktu, tenaga dan pembiayaan), dengan hasil yang maksimal.

Tuntutan lain dari lahirnya teknologi dalam organisasi yaitu mendorong anggota organisasi untuk lebih kreatif dan inovatif. Mengutip Schermerhorn (1996) dalam buku: Pengantar Manajemen, Dian Wijayanto (2012), proses inovasi dalam organisasi mencakup empat (4) tahapan yaitu: (1), penciptaan ide (2), penelitian awal (3), penetapan keyalakan dan (4), aplikasi akhir. Dalam masyarakat dan organisasi yang berbasis pada teknologi, rangkaian menjadi penting.

ISI

Gambar 2. Ilustrasi Mama - Mama Papua berjualan Bunga Hias di Pinggir Jalan/dokpri

Perkembangan globalisasi memberikan dampak yang signifikan terhadap perubahan berbagai aspek  dalam melakukan peningkatan kapasitas dari proses dan perkembangan organisasi saat ini. Dimana teknologi yang merupakan aspek fundamental atau dapat dikatakan sebagai sesuatu yang memberikan nilai tambah terhadap perubahan dan perkembangan individu maupun suatu organisasi saat ini memiliki pengaruh dan peran yang signifikan dari perkembangan siklus hidup suatu organisasi maupun individu.