Meningkatkan Keterampilan Kepemiminan melalui Skill Upgrading: Kepribadian, Negoisasi, dan Kepemimpinan

Pada tanggal 6 Juli 2024, diadakan webinar bertajuk "Skill Upgrading" yang menghadirkan dua narasumber berpengalaman, yaitu Ibu Dewi dan Bapak Santiko Wibowo. Webinar ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan peserta dalam berbagai aspek, termasuk kepribadian, negosiasi, dan kepemimpinan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam materi yang disampaikan oleh narasumber, serta mengaitkannya dengan konsep kepribadian, negosiasi, dan kepemimpinan yang telah kita pelajari sebelumnya.

Kepribadian: Fondasi Kepemimpinan

Kepribadian adalah aspek penting dalam kepemimpinan. Ibu Dewi menekankan bahwa pemimpin yang efektif adalah mereka yang memiliki kesadaran diri tinggi, memahami kekuatan dan kelemahan mereka, serta mampu mengatur emosi dengan baik. Konsep ini sejalan dengan materi tentang Self Leadership yang disampaikan oleh Bapak Santiko Wibowo, di mana ia menjelaskan bahwa self-leadership adalah proses memimpin diri sendiri untuk mencapai tujuan melalui tindakan proaktif dan sikap yang positif.

Ibu Dewi juga menambahkan bahwa kepribadian yang positif dan optimis dapat membentuk budaya kerja yang proaktif dan inovatif. Ini sesuai dengan manfaat self-leadership bagi organisasi yang dijelaskan oleh Bapak Santiko, yaitu meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja anggota. Oleh karena itu, pengembangan kepribadian menjadi landasan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.

Negosiasi: Keterampilan Esensial dalam Kepemimpinan

Negosiasi adalah keterampilan yang tidak bisa diabaikan dalam kepemimpinan. Ibu Dewi menyampaikan bahwa negosiasi yang efektif memerlukan pemahaman yang baik tentang diri sendiri dan pihak lain. Ini mencakup kemampuan untuk mendengarkan dengan empati, menyampaikan ide dengan jelas, dan mencari solusi win-win. Dalam hal ini, keterampilan komunikasi yang dijelaskan oleh Bapak Santiko menjadi sangat relevan. Beliau menekankan bahwa kemampuan untuk menyampaikan ide dan feedback dengan jelas merupakan keterampilan yang harus dimiliki oleh setiap pemimpin.

Negosiasi juga melibatkan pengambilan keputusan yang tepat dan cepat, sebuah keterampilan yang masuk dalam pengembangan self-leadership. Bapak Santiko menjelaskan bahwa pengambilan keputusan yang baik memerlukan kombinasi antara pemahaman situasi, evaluasi risiko, dan intuisi yang tajam. Oleh karena itu, peningkatan keterampilan negosiasi dapat memperkuat kemampuan kepemimpinan seseorang, terutama dalam situasi yang kompleks dan penuh tekanan.

Kepemimpinan: Menginspirasi dan Memberdayakan

Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menginspirasi dan memberdayakan orang lain. Ibu Dewi menekankan pentingnya pemimpin yang mampu menginspirasi timnya melalui visi yang jelas dan contoh nyata. Ini berkaitan dengan konsep self-motivation yang dijelaskan oleh Bapak Santiko, di mana pemimpin harus mampu memotivasi diri sendiri terlebih dahulu sebelum memotivasi orang lain.

Selain itu, Ibu Dewi juga menekankan pentingnya kolaborasi dan komunikasi yang efektif dalam kepemimpinan. Bapak Santiko menjelaskan bahwa budaya organisasi yang positif adalah yang mendukung inovasi dan memberdayakan anggota untuk mengambil keputusan dan berkontribusi secara aktif. Dengan demikian, pemimpin yang baik harus mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan kreativitas.

Implementasi Skill Upgrading

Webinar ini juga memberikan metode praktis untuk pengembangan keterampilan kepemimpinan, seperti pelatihan, mentoring, dan pengalaman praktis. Bapak Santiko menekankan bahwa keterampilan seperti komunikasi, manajemen waktu, dan pengambilan keputusan harus terus diasah melalui berbagai metode tersebut. Ibu Dewi menambahkan bahwa umpan balik konstruktif dan program kesejahteraan anggota juga sangat penting dalam mengatasi tantangan yang dihadapi dalam proses pengembangan diri.

Kesimpulan

Webinar Skill Upgrading yang menghadirkan Ibu Dewi dan Bapak Santiko Wibowo memberikan wawasan yang sangat berharga tentang pentingnya kepribadian, negosiasi, dan kepemimpinan dalam meningkatkan keterampilan diri dan organisasi. Dengan memahami dan menerapkan konsep self-leadership, pemimpin dapat menciptakan budaya kerja yang proaktif, inovatif, dan kolaboratif. Pengembangan keterampilan ini tidak hanya bermanfaat bagi individu, tetapi juga bagi organisasi secara keseluruhan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis.

Dengan demikian, materi yang disampaikan dalam webinar ini memberikan panduan komprehensif bagi setiap individu yang ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinannya dan berkontribusi secara positif dalam lingkungan kerjanya.

Dokumentasi Kehadiran 

Sertifikat Webinar