Mempertanyakan Kasus Kekerasan Seksual di Tempat Kerja

Kekerasan Seksual bisa terjadi dimana saja, pelakunya bisa orang yang dikenal, baik setara maupun orang yang lebih berkuasa (atasan). Kekerasan bisa terjadi di lingkungan rumah, sekolah , transportasi umum hingga lokasi kerja.

Pelaku kekerasaan biasanya melakukan rayuan hingga pemaksaan disertai ancaman. Bahkan perlakuan tidak senonoh bisa terjadi berulang ulang dibawah ancaman.

Banyak kejadian kekerasaan seksual dimulai dengan hal yang tidak menyenangkan seperti permintaan yang tidak wajar, perlakuan diluar kebiasaan dan bujuk rayu dengan iming iming.

Hal yang harus dilakukan korban adalah berani melaporkan saat kejadian terjadi. Menghubungi orang yang kompeten untuk melakukan tindakan perlawanan. Jangan sampai  abai dan diam saja. Apabila kita tahu dan melihat sebaiknya kita membantu melaporkan.

Jangan sampai korban terus berjatuhan karena tidak ada sikap tegas, predator seksual harus diberi hukuman setimpal.

Hormati Wanita yang menjadi korban, karena ada stigma yang berkembang ketika ada wanita yang jadi korban. Bukannya  memberi support malah memberikan pandangan negatif dan cenderung menyalahkan si korban.

Jangan sampai kita menganggap kekerasan seksual adalah hal yang biasa terjadi dan tak menyelesaikan kasus kasus yang terjadi. Atau hanya menyelesaikan kasus yang telah viral di media saja.

Lawan Kekerasan Seksual ....

baca juga pakar bicara tentang kekerasan seksual di tempat kerja , baca disini