Mediator membantu menyelesaikan perselisihan antara dua pihak dengan cara yang adil dan damai.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) ini juga memiliki beberapa tantangan yang harus dihadapi, beberapa tantangan yang ada, adalah sebagai berikut:
Menghubungkan teori dengan praktik: Dalam menjalankan Manajemen sumber daya manusia. Tidak bisa hanya dengan mempelajari melalui materi dan teori saja. Namun, hal ini perlu dipelajari dengan cara menambah pengalaman atau jam kerja dalam bidang manajemen sumber daya manusia
Menyesuaikan kurikulum dengan kebutuhan industri: Dunia kerja terus berubah, dan kurikulum pendidikan MSDM perlu terus diperbarui untuk memastikan lulusan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini dan masa depan.
Namun hal ini tidak boleh menjadi penghalang bagi kita untuk dapat mempelajari tentang manajemen sumber daya manusia. Sebagai seorang pemuda dengan semangat yang membara, perlu adanya semangat dari kita untuk dapat terus belajar, demi menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas.
Sekian artikel saya kali ini terimakasih karena telah membaca sampai akhir, sampai bertemu di lain artikel.Â
Terimakasih.
