Terlepas dari maraknya skandal perusahaan baru-baru ini dan ketergesaan yang dihasilkan untuk mengatasi masalah dengan menambahkan lebih banyak Undang-Undang dan peraturan, tampaknya hanya sedikit perhatian yang diberikan pada bagaimana sifat (bukan substansi) aturan dapat mempengaruhi atau tidak mempengaruhi pengambilan keputusan etis. Beberapa karakteristik aturan dapat mengganggu proses mencapai dan menerapkan keputusan etis.Â
Hubungan seperti itu akan memiliki implikasi praktis untuk kebijakan peraturan dan manajer organisasi, dan menyarankan bagaimana peraturan dan program etika perusahaan harus dapat meningkatkan budaya etis bisnis dan meningkatkan keterampilan pengambilan keputusan etis karyawan.
Fakta-fakta ini membuat sulit untuk berargumentasi bahwa penegakan hukum tidak memiliki gudang undang-undang dan peraturan yang dapat digunakan untuk mendakwa perusahaan dan individu atas pelanggaran perusahaan.Â
Selain itu, banyak pengakuan bersalah dan penyelesaian menunjukkan bahwa terdakwa dan responden mengetahui peraturan yang berlaku dan perbedaan antara benar dan salah, dan bahwa mereka melakukan hal yang salah, atau bahwa mereka telah menyimpulkan (berdasarkan penilaian mereka sendiri atau pengacara mereka) bahwa kemungkinan membujuk juri atau pencari fakta lain untuk melakukan sebaliknya adalah sedikit. Hal ini seharusnya tidak mengejutkan.
Terlepas dari banyaknya aturan, penuntutan, dan penyelesaian yang ada, tanggapan terhadap skandal perusahaan terutama di dasarkan pada aturan. Bisnis terus mengembangkan prosedur baru, menunjuk pejabat tata kelola, Dan melatih karyawan tentang kewajiban hukum dan peraturan mereka. perkembangan peraturan ini bisa dibilang telah disertai dengan fokus yang lebih besar pada etika.Â
Pedoman hukuman federal sekarang merujuk secara eksplisit ke etika. Bagaimana pun mengungkapkan bahwa perkembangan etika ini sebagai besar berbasis aturan. Seorang pengacara atau bukan pengacara yang diawasi oleh seorang pengacara cenderung mempengaruhi pendekatan yang diambil terhadap etika.Â
Pedoman pemidanaan sebenarnya mendefinisikan program kepatuhan dan etika sebagai program yang dirancang untuk mencegah dan mendeteksi tindakan kriminal. Dan tampaknya akan dipenuhi dengan program yang terbatas pada aktivitas kriminal daripada juga pada masalah etika atau bahkan hukum perdata.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI