'Characther Leadership' setiap pimpinan mempunyai karakter masing-masing, apapun yang menjadi gerak gerik pimpinan pasti dinilai oleh bawahan "hal ini menjadi perhatian semuanya, siapapun yang menjadi pimpinan berikanlah contoh yang baik", tidak hanya berlaku pimpinan dalam perusahaan saja, namum semua pimpinan diberbagai profesi baik itu swasta, pemerintah, maupun organisasi lainnya.
'Training and Coaching'Â berikan pelatihan secara berkala dan panduan secara konsisten, agar mereka mendapatkan perhatian dalam meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam bekerja, hal seperti ini lebih mudah ditiru bawahan "apalagi setiap ada pengarahan disertakan contoh yang jelas" dan jika ada yang salah diperbaiki jika ada yang belum tahu diajarkan sampai mereka memahami sesuai tema yang dibahas.
'So, conclusion'Â sebetulnya sederhana kesimpulannya dari pribahasa "guru kencing berdiri dan murid kencing berlari" baik dari sisi kedua orang tua dan seorang pimpinan "mampu beradaptasi dalam memberikan pengarahan kepada bawahannya dan anak-anaknya serta mempunyai dalil yang jelas dan keilmuan yang mendukung" berdasarkan pengalaman atau tindakan positif lainnya.
'Atention, Please'Â jangan bisanya marah-marah, jangan hanya meminta hasilnya tapi didukung juga prosesnya, jangan sok tahu dalam semua hal, kontrol emosi dari kondisi apapun, jangan memaksa tapi dirangkul dengan tujuan bisa tercapai, dan yang paling penting dan digaris bawahi "tidak semua orang tua dan pimpinan termasuk guru juga belum tentu bisa menjadi contoh yang baik"?.
