Mereview Jurnal yang Membahas Hak Pekerja Perempuan yang Dilindungi dalam Perspektif Feminisme

Judul : Hak Pekerja Perempuan Yang Dilindungi Dalam Perspektif Feminisme

Jurnal : Pelindungan Hak Pekerja Perempuan Dalam Perspektif Feminisme

Volume & Halaman : Vol. 8 no. 2, Desember 2017

Tahun : Desember 2017

Penulis : Sali Susiana

Reviewer : Normaina (213030601245)

Tanggal : 12 Maret 2023 (Mereview)

Abstrak : Jurnal yang berjudul “Pelindungan Hak Pekerja Perempuan Dalam Perspektif Feminisme” langsung menuju pokok pembahasan dari penulis yang didalamnya membahas Hak pekerja perempuan telah dijamin dalam konstitusi, undang-undang, dan beberapa peraturan pelaksananya. Hak pekerja perempuan tersebut antara lain: pelindungan jam kerja, pelindungan dalam masa haid (cuti haid), pelindungan selama hamil dan melahirkan, termasuk ketika pekerja perempuan mengalami keguguran (cuti hamil dan melahirkan), pemberian lokasi menyusui (hak menyusui dan/atau memerah ASI), hak kompetensi kerja, hak pemeriksaan selama masa kehamilan dan pasca-melahirkan. 

Jaminan hak tersebut sejalan dengan konvensi internasional yang mengatur tentang hak pekerja perempuan yang terdapat dalam Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Againts Women (CEDAW) yang telah diratifikasi dengan Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1984 dan beberapa konvensi terkait lainnya.

Pengantar : Pengantar pada jurnal ini menjelaskan bahwa persamaan hak pekerja laki-laki dan pekerja perempuan telah dijamin dalam konstitusi hal tersebut dapat dilihat dalam Pasal 28D ayat (2) UUD 1945. Dengan demikian pengantar dari jurnal ini menerangkan bahwa tidak adanya perbedaan atau keistimewaan masing -masing antara pekerja laki-laki dan perempuan.

Metode penelitian : Metode yang saya gunakan ialah, metode systematic review atau literature review, metode ini adalah suatu pendekatan penelitian yang sistematis untuk mengumpulkan, mengevaluasi, dan menyintesis hasil-hasil penelitian yang relevan untuk suatu topik tertentu.

Hasil penelitian : Hak pekerja perempuan telah dijamin dalam konstitusi, undang-undang, dan beberapa peraturan pelaksananya. Jaminan hak tersebut sejalan dengan berbagai konvensi internasional yang mengatur tentang hak pekerja perempuan. Dalam konstitusi, persamaan hak perempuan untuk bekerja dan mendapat perlakuan yang layak terdapat dalam Pasal 27 dan Pasal 33 Undang-Undang Dasar 1945. Beberapa peraturan perundang-undangan yang mengatur hak pekerja perempuan antara lain:

(1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Pasal 18, Pasal 76, Pasal 81, Pasal 82, Pasal 83, Pasal 84, Pasal 93, dan Pasal 153 Ayat 1 huruf e); (2) Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1981 tentang Pelindungan Upah; (3) Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 8 Per-04/Men/1989 tentang Syarat-syarat Kerja Malam dan Tata Cara Mempekerjakan Pekerja Perempuan pada Malam Hari; (4) Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Kep. 224/Men/2003 tentang Kewajiban Pengusaha yang Mempekerjakan Pekerja/Buruh Perempuan antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00. 

Hak pekerja perempuan juga dijamin dalam berbagai konvensi internasional, termasuk Konvensi CEDAW. Hak pekerja perempuan tersebut antara lain: (1) pelindungan jam kerja; (2) pelindungan dalam masa haid (cuti haid); (3) pelindungan selama hamil dan melahirkan, termasuk ketika pekerja perempuan mengalami keguguran (cuti hamil dan melahirkan); (4) pemberian lokasi menyusui (hak menyusui dan/ atau memerah ASI); (5) hak kompetensi kerja; (6) hak pemeriksaan selama masa kehamilan dan pasca-melahirkan.

Meskipun telah dijamin dalam berbagai peraturan perundang-undangan maupun konvensi internasional, tetapi sampai saat ini belum semua hak pekerja perempuan tersebut dapat dipenuhi, baik yang disebabkan oleh faktor internal maupun faktor eksternal. Faktor internal tersebut adalah masih rendahnya pengetahuan dan pemahaman pekerja perempuan mengenai hak yang dimiliknya. Ada pun faktor eksternal yaitu: (1) adanya budaya patriarki; (2) marginalisasi dalam pekerjaan; (3) adanya stereotype kepada perempuan; dan (4) kurangnya sosialisasi.

Kekuatan : Teori dan model analisis yang digunakan sangat tepat, Abstrak yang ditulis cukup menyeluruh dan mudah dipahami, Penulis cukup detail dalam memberikan hasil yang didapat dalam melakukan penelitiannya, Penggunaan bahasa dan analisis yang dilakukan oleh penulis sangat mudah dipahami.

Kelemahan : Saya rasa tidak ada kelemahan didalamnya, saya juga merasa pembahasan yang ditulis oleh penulis sudah sangat detail dengan penulisan yang sitematis.

DAFTAR PUSTAKA

file:///C:/Users/LENOVO/Downloads/1266-2917-1-SM.pdf

https://jurnal.dpr.go.id/index.php/aspirasi/article/download/1266/694

https://jurnal.dpr.go.id/index.php/aspirasi/article/view/1266

SUMBER

E-Jurnal hukum ketenagakerjaan (Pelindungan Hak Pekerja Perempuan Dalam Perspektif Feminisme).PDF / File PDF Online