Pada akhirnya, kesetaraan gender itu bukan hanya tentang memberi kesempatan yang sama, tapi juga menciptakan lingkungan yang aman dan mendukung untuk semua orang. Bayangkan dunia di mana setiap orang bisa mengejar mimpinya tanpa takut dibatasi oleh peran-peran yang sudah usang. Dunia seperti itu pasti lebih adil dan menyenangkan, kan? (McIntosh, 2022; Zhao, 2021).
Menciptakan kesetaraan bukan hanya tugas satu pihak saja, tapi tugas bersama. Ini adalah perjalanan panjang yang memerlukan kerjasama kita semua: pemerintah, masyarakat, perusahaan, hingga individu di tingkat keluarga. Jadi, mari kita mulai dari hal kecil, seperti berbagi tugas di rumah atau menghargai setiap suara di ruang rapat, karena perubahan besar dimulai dari langkah-langkah sederhana. Kesetaraan gender bukan sekadar impian, tetapi sebuah keniscayaan yang bisa kita wujudkan bersama untuk masa depan yang lebih adil dan berdaya.Â
DAFTAR PUSTAKA
Benschop, Y., van den Brink, M., & Brouns, M. (2021). Gender Equality in Organizations: Key Issues and New Directions. Gender, Work & Organization, 28(1), 2-16.
Cohen, P., & Brown, J. (2022). Revisiting Gender Roles: A New Path Forward. Gender & Society, 36(3), 322-339.
Gannon, M., & Franklin, T. (2020). The State of Gender Equality in the Workplace: Progress and Challenges. Journal of Business Ethics, 154(2), 315-333.
Harrison, K., & Jackson, S. (2022). Breaking Barriers: Gender Equality in Education and Career. Educational Researcher, 51(4), 420-435.
Hoffman, L., & Lee, T. (2023). The Gender Divide: A New Look at Gender Equality in Modern Societies. Social Forces, 102(1), 79-98.
McIntosh, P. (2022). The Evolution of Gender Equality: New Perspectives and Opportunities. International Journal of Gender Studies, 9(1), 55-70.
Messerschmidt, J. W. (2021). Masculinities and Gender Equality: Implications for Policy and Practice. Gender & Society, 35(4), 563-586.
Smith, A., & Zhang, Y. (2023). Gender, Work, and Growth: The Impact of Gender Equality on Economic Development. World Development, 149, 105682.
