Sudahkan kata ini Membudaya di tempat Sahabat?
Alkisah ada seorang nenek yang memberi hadiah uang jajan ke cucu, kemudian, ia dihentikan oleh sang ayah dari cucu yang notabene anaknya sendiri. Dengan alasan kasihan kepada ibunya, sanga anak menyampaikan _"Mak, jangan kasih cucu uang jajan, mending gunakan uang tersebut untuk beli yang kebutuhan Mak sendiri"_
Yang terjadi selanjutnya adalah, sang nenek sakit. Kenapa sakit? ternyata kebiasaan memberi inilah salah satu cara sang nenek sehat.
Ada kaedah LAW OF GIVING. Hukum memberi, esensinya bukan memberinya, tapi rasa dibalik memberi ini. Ada pertukaran energi kebaikan yang terkonversi menjadi kebahagiaan, dan inilah yang menyehatkan.
Mari melihat ulang apa yang sudah dilakukan dirumah, sudahkah ada ucapan terimakasih di setiap kebaikan yang dilakukan sang anak, istri atau siapapun dirumah. Selanjutnya ucapkan Terima kasih, perhatikan apa yang terjadi. Suasana akan selalu akarab dan menghangat.
Dua aktivitas utama dalam Strategic Collaboration adalah memberi dan mengucapkan terimakasih. Yang jika kita letakkan dalam konteks Sekolah, ia ada pada bagaimana pola interaksi positif terbangun disana.Â
Memberi bermakna berkontribusi Terbaik untuk peran masing-masing sesuai dengan amanah yang diberikan. dan Terimakasih bermakna, mengimbangi energi yang keluar yang dikontribusikan oleh yang lain dengan rasa Syukur.
Sayangnya, tak semua memahami ini. Masih belum banyak yang terlatih kebiasaan untuk mengucapkan terimakasih lintas sektor di unit pendidikan. Ini akan memberikan dampak pada tidak keluarnya potensi terbaik dari team internal di lembaga pendidikan itu sendiri.
Mari bangun kebiasaan memberi dan mengucapkan terima kasih atas semua kontribusi yang diberikan. Katakan "Terima kasih atas kontribusi terbaik yang telah diberikan, semoga balasan terbaik senantiasa ALlah SWT curahkan untuk kita semua.
Mas Rofi SmartGen, CEO SmartGen Indonesia, Praktisi School Branding Strategi dan Sistemasi Sekolah. Salam!
