Dalam dunia kerja yang penuh tantangan, sukses tidak hanya soal berprestasi saja. Tapi bagaimana kita kerja dan dilihat oleh atasan juga berpengaruh besar terhadap karier kita. Di artikel ini, kita akan membahas mengapa punya hubungan baik dengan atasan itu penting, tidak hanya soal kinerja saja tapi juga soal membangun kepercayaan dan saling mendukung dalam satu sama lain.
Oke langsung saja kita bahas!Â
Prestasi vs. Hubungan dengan Atasan
Prestasi dan hubungan baik dengan atasan itu dua hal yang saling melengkapi di kerjaan. Yuk kita lihat bedanya dan kenapa dua-duanya penting:
1. Prestasi
Prestasi itu artinya mencapai target kerja, selesaikan tugas, dan kasih hasil yang oke.
Prestasi mengukur kinerja kita secara objektif, seperti produktivitas, kualitas kerja, dan pencapaian target.
Prestasi penting karena menunjukkan kita kompeten dan berkontribusi untuk perusahaan.
2. Hubungan Dengan Atasan
Hubungan baik dengan atasan itu soal komunikasi, saling mengerti, dan percaya.
Ini termasuk bagaimana kita berinteraksi sehari-hari, mendengarkan feedback, dan mengerti ekspektasi atasan.
Hubungan yang baik dengan atasan membuat kita mendapat dukungan, peluang, dan promosi.
3. Keduanya Sama Penting
Keduanya saling terkait. Meskipun berprestasi itu penting, tapi kalau hubungan dengan atasan buruk, karier kita bisa mandek.
Atasan yang suka dengan kita cenderung lebih mengerti dengan prestasi kita dan kasih kesempatan lebih.
Sebaliknya, hubungan baik dengan atasan tapi prestasi kita jeblok juga tidak akan membantu kita berkembang.
Jadi, berprestasi dan bangun hubungan positif dengan atasan itu kunci sukses di tempat kerja.
Keuntungan Disukai Atasan
Punya hubungan baik dengan atasan itu banyak untungnya. Ini dia empat keuntungannya:
1. Peluang Promosi Lebih Besar
Bos yang suka dengan kita akan lebih memikirkan kita untuk promosi.
Hubungan baik membuat kita mendapat kesempatan lebih untuk naik jabatan.
2. Dukungan dalam Kerjaan
Atasan yang suka dengan kita akan lebih mendukung dan bantu kita atasi tantangan kerja.
Mereka bisa kasih pelatihan, saran, atau bantuan ketika kita sedang kesulitan.
3. Lingkungan Kerja Nyaman dan Positif
Hubungan yang baik membuat lingkungan kerja jadi nyaman dan positif.
Kita jadi lebih termotivasi dan produktif kerja di tempat yang mendukung.
4. Akses ke Informasi dan Peluang
Atasan yang suka dengan kita akan lebih sering berbagi info tentang proyek, peluang, dan perubahan di perusahaan.
Ini membuat kita bisa lebih aktif terlibat dan memperluas jaringan.
Ingat, hubungan baik dengan atasan bukan hanya soal "disukai," tapi juga soal saling menghormati dan kerja sama.
Cara Membangun Hubungan Baik dengan Bos
Ini lima tips praktis untuk membuat atasan suka dengan kita dan bisa membangun hubungan yang baik dengan atasan:
1. Komunikasi Terbuka
Mendengarkan baik-baik saat atasan berbicara, berbicara jujur dan terbuka. Sampaikan pendapat dan pertanyaan dengan sopan.
2. Kerja Sama
Kerja bareng dengan rekan kerja dan atasan dan jangan ragu untuk membantu atau minta bantuan jika diperlukan.
3. Menghargai Pendapat Atasan
Hargai feedback dan saran dari atasan. Tunjukkan kalau Anda menghargai kontribusi dan pandangan mereka.
4. Konsistensi dan Kehadiran
Datang tepat waktu dan konsisten. Kehadiran yang baik menunjukkan kalau kita komitmen dengan kerjaan kita.
5. Inisiatif dan Antusiasme
Ambil inisiatif untuk perbaiki proses kerja. Tunjukkan antusiasme dalam tugas-tugas Anda.Â
Ingat, membangun hubungan baik dengan atasan butuh kesabaran dan konsistensi.
Di dunia kerja, prestasi dan hubungan dengan atasan itu saling terkait. Berprestasi saja tidak cukup, kita juga perlu membangun hubungan yang baik dengan atas. Dengan membangun hubungan yang baik dengan atasan kita bisa mendapatkan manfaatnya, seperti, peluang promosi lebih besar, dukungan dalam kerjaan, dan lingkungan kerja yang positif.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
