Dalam dunia kerja yang penuh tantangan, sukses tidak hanya soal berprestasi saja. Tapi bagaimana kita kerja dan dilihat oleh atasan juga berpengaruh besar terhadap karier kita. Di artikel ini, kita akan membahas mengapa punya hubungan baik dengan atasan itu penting, tidak hanya soal kinerja saja tapi juga soal membangun kepercayaan dan saling mendukung dalam satu sama lain.
Oke langsung saja kita bahas!Â
Prestasi vs. Hubungan dengan Atasan
Prestasi dan hubungan baik dengan atasan itu dua hal yang saling melengkapi di kerjaan. Yuk kita lihat bedanya dan kenapa dua-duanya penting:
1. Prestasi
Prestasi itu artinya mencapai target kerja, selesaikan tugas, dan kasih hasil yang oke.
Prestasi mengukur kinerja kita secara objektif, seperti produktivitas, kualitas kerja, dan pencapaian target.
Prestasi penting karena menunjukkan kita kompeten dan berkontribusi untuk perusahaan.
2. Hubungan Dengan Atasan
Hubungan baik dengan atasan itu soal komunikasi, saling mengerti, dan percaya.
Ini termasuk bagaimana kita berinteraksi sehari-hari, mendengarkan feedback, dan mengerti ekspektasi atasan.
Hubungan yang baik dengan atasan membuat kita mendapat dukungan, peluang, dan promosi.
3. Keduanya Sama Penting
Keduanya saling terkait. Meskipun berprestasi itu penting, tapi kalau hubungan dengan atasan buruk, karier kita bisa mandek.
