Mohon tunggu...
Noer Ashari
Noer Ashari Mohon Tunggu... Operator - Operator Madrasah Tsanawiyah

Operator Madrasah : - Operator data EMIS (Education Management Information System) - Operator data Simpatika Kemenang - Operator E-RKAM BOS Kemenag - Operator Kartu Jakarta Pintar (KJP) Plus - Teknisi ANBK dari Tahun 2017 s.d sekarang (dulu masih UNBK namanya) Mencoba untuk menuangkan keresahannya melalui artikel di Kompasiana, tapi lebih banyak tema yang diluar dari konteks pekerjaan.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Jangan Jadi Keset di Tempat Kerja, Anda Berhak Dihargai!

21 Mei 2024   13:56 Diperbarui: 21 Mei 2024   18:30 1760
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi Bahagia di tempat kerja. (Sumber Gambar: pexels.com/Jopwell)

Ingat, Anda itu berharga dan berhak dihargai. Jangan sampai Anda jadi korban dari lingkungan kerja yang toxic. 

Mengetahui Nilai Diri

Pertama, Cara Menilai Kontribusi dan Pencapaian. Pertama-tama, Anda harus bisa melihat apa saja yang sudah Anda kerjakan. Bukan hanya tugas yang selesai, tapi juga bagaimana Anda bisa bantu tim atau perusahaan Anda. 

Perlu digaris bawahi, setiap kali Anda ngerasa “Wah, ini nih yang saya bangga-banggain!” Supaya nanti Anda dapat menunjukkan kalau Anda itu berkontribusi bukan main-main.

Kedua, Pentingnya Batasan dan Keseimbangan Kerja-Hidup (Work Life Balance). Anda juga harus ingat, kerja itu penting, tapi hidup Anda lebih penting. Jangan sampai Anda kerja terus sampai lupa waktu untuk diri sendiri atau keluarga. Tetapkan batasan, misalnya jam berapa Anda harus stop kerja. Work-life balance itu bukan mitos, itu harusnya menjadi lifestyle!

Ketiga, Kapan Harus Berkata ‘Tidak’. Terakhir, Anda harus tau kapan harus berkata ‘tidak’. Kalau ada tugas yang tidak masuk akal atau terlalu banyak, jangan takut buat berkata ‘tidak’. Ingat Anda bukan superhero yang bisa mengerjakan semuanya. Plus, kalau Anda terus menerus bilang ‘iya’, orang-orang akan terus memanfaatkan Anda. Jadi, belajar untuk berkata ‘tidak’ itu penting, agar Anda tidak menjadi ‘keset’ terus

Nah, itu dia tiga tips agar bisa lebih menghargai diri sendiri dan tidak cuma menjadi ‘keset’ di tempat kerja. Ingat, Anda itu berharga dan berhak dihargai. 

Langkah Menuju Perubahan

Pertama, Berbicara tentang Ekspektasi dengan Atasan. Jangan takut untuk berbicara, jika Anda merasa kerja keras tapi tidak dihargai, bicarakan baik-baik dengan atasan. Tanya apa yang mereka harapkan dari Anda dan sampaikan apa yang Anda butuhkan. Siapa tau ada kesalahpahaman atau ekspektasi yang tidak sejalan. Ingat komunikasi itu kunci! 

Kedua, Mencari Peluang Baru yang Lebih Menghargai. Jika di tempat kerja sekarang sudah seperti ‘keset’, mungkin saatnya untuk cari peluang baru. Cari perusahaan yang lebih menghargai kontribusi dan kerja keras Anda. Jangan takut untuk explore, siapa tau ada tempat yang lebih cocok untuk Anda berkembang.

Ketiga, Pertimbangan untuk Memulai Usaha Sendiri. Ini opsi yang menarik, jika Anda punya passion atau ide bisnis, kenapa tidak coba buka usaha sendiri? Jadi bosnya diri sendiri, bisa lebih bebas dan punya kesempatan untuk menghargai diri sendiri. Tapi ingat, usaha sendiri juga punya tantangan sendiri, jadi cobalah untuk berpikir matang-matang ya!

Semangat, Anda berhak untuk mendapat lingkungan kerja yang menghargai dan tempat yang membuat Anda berkembang. Jangan lupa, hidup hanya sekali, jadi jangan jadi ‘keset’ terus-terusan!

Kita sudah tau tanda-tandanya, dampak negatifnya, dan bagaimana cara menghargai diri sendiri. Intinya, jangan sampai Anda meremehkan nilai diri sendiri. Anda itu berharga, dan Anda berhak mendapat penghargaan yang layak atas kerja keras Anda.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun