Mohon tunggu...
Noeradji Prabowo
Noeradji Prabowo Mohon Tunggu... Freelancer - Freelance

Noeradji Prabowo, nama yang penuh kebijaksanaan, Mantan konsultan senior yang penuh dengan keunggulan, Di PQM Consultants, ia memimpin jalan, Dalam pelatihan, bimbingan, siang dan malam. Sekarang bekerja lepas, perjalanannya luas, Dengan setiap proyek, tugas baru diberikan, Noeradji, dengan wawasan dan keanggunan, Cahaya penuntun di setiap tempat. Melalui strategi dan rencana yang begitu tajam, Di setiap bidang dan setiap adegan, Namanya bertahan, tanda yang begitu terang, Noeradji Prabowo, mercusuar cahaya.

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Perjalanan Tantangan Meningkatkan Kepemimpinan - 30 minggu

8 September 2024   03:00 Diperbarui: 8 September 2024   03:02 44
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
https://ibb.co.com/fQ1xvZH

     “Nahkoda yang tangguh tidak lahir di laut yang tenang, tapi lahir di laut yang penuh                                                                 dengan ombak dan badai.”

=================================================================================================

          Tanpa terasa, Perjalanan Tantangan Kepemimpinan telah berjalan selama 30 minggu, di mulai hari Minggu, 11 Februari 2024 dengan Tantangan-1, berakhir di hari Minggu, 11 September 2024 untuk Tantangan-30. Sebenarnya ini adalah awal perjalanan kepemimpinan yang terus berlanjut penuh dengan kemungkinan dan potensi tanpa batas. Selama 30 minggu Anda sudah menggali lebih dalam, bagaimana menghadapi tantangan, sehingga lebih memperjelas visi kepemimpinan yang Anda cita-citakan

          Setiap minggu, Anda telah mengambil langkah melalui tugas RTP (Rencana Tindakan Perbaikan), ada yang besar dan ada yang kecil, menuju tujuan tersebut dalam rangka meningkatkan kepemimpinan Anda. Ingat, ini bukan tentang hal yang besar tetapi tindakan konsisten dan disengaja yang berujung pada perubahan sejati. Ini adalah komitmen terhadap pertumbuhan, pelukan dari umpan balik, dan kerendahan hati untuk mengetahui bahwa kepemimpinan adalah sebuah jalan pembelajaran berkelanjutan.

Saat Anda bergerak maju, bawalah pelajaran, refleksi, dan wawasan yang diperoleh dari 30 minggu ini. Tapi ingat,  kepemimpinan adalah suatu proses yang terus berkembang. Dunia berubah, Anda berubah, dan dinamika kepemimpinan berubah seiring berjalannya waktu. Tetap bisa beradaptasi, tetaplah ingin tahu, dan yang paling penting, tetap setia pada nilai-nilai inti Anda dan keyakinan.

Pasti akan ada tantangan di masa depan, saat-saat keraguan, dan saat-saat ketika jalannya tampak tidak pasti. Namun dengan pondasi yang Anda miliki yang dibangun dengan alat yang telah Anda peroleh selama 30 minggu, Anda sudah lebih dari siap untuk  menavigasi kompleksitas ini. Rangkullah anggota tim Anda, karena merekalah wadah yang akan semakin menyempurnakan dan menentukan kehebatan kepemimpinan Anda.

Kepemimpinan bukan hanya tentang memimpin orang lain; akan tetapi tentang memimpin diri sendiri dengan keaslian, tujuan, dan gairah. Teruslah meningkatkan, menginspirasi, dan membuat perbedaan. Perjalanan Anda tidak berakhir di sini; dibutuhkan lompatan. Melambung tinggi, memimpin dengan keyakinan, dan biarkan dunia menyaksikan kehebatanmu sebagai pemimpin. Perjalanan Anda selama 30 minggu ini, merupakan pengembaraan pertumbuhan, pembelajaran, dan transformasi.

Perjalanan Tantangan Meningkatkan Kepemimpinan selama 30 minggu, 


Referensi

Elevate Your Leadership: A 30-Day Challenge – Nina Da Cruz – (https://s.id/20CfC )













Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun