Tantangan 27: Ketahanan dan Pertumbuhan Pribadi

Meskipun sudah menjadi hal yang lumrah bagi organisasi untuk memberikan penghargaan kepada karyawan yang berkinerja terbaik, hal ini memang benar adanya sama pentingnya untuk mengakui mereka yang telah menunjukkannya ketahanan yang luar biasa. Buat "Resilience Recognition Awards " untuk rayakan karyawan yang telah mengubah tantangan menjadi pembelajaran peluang dan menunjukkan pertumbuhan pribadi dalam prosesnya. Ini pengakuan dapat didasarkan pada nominasi rekan, di mana tim anggota menyoroti rekan-rekan yang telah memberikan contoh ketahanan dalam situasi tertentu. Dengan merayakan ketahanan, Anda mengirimkan kekuatan pesan tentang nilai pemikiran berkembang dan pentingnya untuk bangkit kembali dari keterpurukan.

Formulir Rencana Tindakan Penerapan Tantangan-27

Tindaklanjut

Rencana Tindakan Penerapan

1

Luncurkan "Resilience Workshops "

•    
•   
• 
  

2

Institut " Growth Reflection Retreats "

•    
•   
• 
  

3

Menerapkan "Resilience Recognition Awards "

•    
•   
• 
  

Referensi

• Charles R. Swindoll – (https://en.wikipedia.org/wiki/Chuck_Swindoll )
• Elevate Your Leadership: A 30-Day Challenge – Nina Da Cruz – (https://s.id/20CfC )